1 إجابة واحدة
1.4k مشاهدة

مشغلي يود تسريحي من العمل

سئل منذ 7 أعوام
1.4k مشاهدة

اعمل بشركة منذ2004 بعقد دائم ومؤخرا طرأ تغيير مفاجئ في سياسة المشغل حيث بدأ تشغيل إجراء بعقود محدودة في 6 أشهر ويود تسريح جميع الذين يشتغلون بعقود دائمة مع العلم أن راتبي هو 2600 درهم كيف يمكن احتساب هذه السنوات مع مراعات الأقدمية وما هو المبلغ الإجمالي الذي يمكنني المطالبة به حيث أنه لايزال 16 على بلوغي سن التقاعد وشكرا لكم.

تعليق

إجابة واحدة
3.6k إجابة - مستشار قانوني - متخصص
أنقل لك مقتضيات المادتين اللتان تهمان حالتك وتتعلقان بالتعويض عن الفصل وعن الضرر ولا يخل فيهما التعويض عن عدم احترام مهلة الإخطار.
المادة 41
يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته ...

اُحصل على الإجابة كاملة

ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
  1. خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
  2. إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
  3. برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
  4. وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
  5. فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
اُحصل على الإجابة كاملة
منذ 7 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
2.9k مشاهدة

طرد من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة دليلك القانوني
2.9k مشاهدة
8.4k مشاهدة

الطرد من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة touhijawad
8.4k مشاهدة
2.7k مشاهدة

مشغلي يود تسريحي من العمل مقابل مبلغ من المال

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة دليلك القانوني
2.7k مشاهدة
2.9k مشاهدة

طرد من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
2.9k مشاهدة
1.4k مشاهدة

شكاية كيدية الغاية منها تسريحي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة دليلك القانوني
1.4k مشاهدة