1 إجابة واحدة
1.1k مشاهدة

مشغلي يود تسريحي من العمل

سئل منذ 7 أعوام بواسطة Weld Fes Abdou
1.1k مشاهدة

اعمل بشركة منذ2004 بعقد دائم ومؤخرا طرأ تغيير مفاجئ في سياسة المشغل حيث بدأ تشغيل إجراء بعقود محدودة في 6 أشهر ويود تسريح جميع الذين يشتغلون بعقود دائمة مع العلم أن راتبي هو 2600 درهم كيف يمكن احتساب هذه السنوات مع مراعات الأقدمية وما هو المبلغ الإجمالي الذي يمكنني المطالبة به حيث أنه لايزال 16 على بلوغي سن التقاعد وشكرا لكم.

تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة
0 إجابة - مستشار قانوني - متخصص
اسأل هذا الخبير
أنقل لك مقتضيات المادتين اللتان تهمان حالتك وتتعلقان بالتعويض عن الفصل وعن الضرر ولا يخل فيهما التعويض عن عدم احترام مهلة الإخطار.
المادة 41
يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته ...

اُحصل على الإجابة كاملة

ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
  1. خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
  2. إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
  3. برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
  4. وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
  5. فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)
2.6k مشاهدة
سئل بواسطة محمد بلمقدم
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة دليلك القانوني
2.6k مشاهدة
7.9k مشاهدة
سئل بواسطة Nina
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة touhijawad
7.9k مشاهدة
2.3k مشاهدة
2.3k مشاهدة
2.5k مشاهدة
سئل بواسطة فادي
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
2.5k مشاهدة
1.2k مشاهدة
1.2k مشاهدة