من حوالي 12 سنة خفضت ادارة مؤسستنا عدد ساعات العمل من 44 ساعة اسبوعيا بالنسبة للمصالح الادارية الى 35 ساعة مع احتفاظ المعمل ب 44 ساعة ومؤخرا راجت انباء عن نية صاحب المؤسسة العودة الى نظام 44 ساعة للمصالح الادارية السؤال هل من حق الادارة المشغلة احداث التغيير المنصوص عليه قانونيا ام ليس لها الحق لكون اشتغال 35 ساعة حقا مكتسبا لمستخدمي الادارة؟