من حوالي 12 سنة خفضت ادارة مؤسستنا عدد ساعات العمل من 44 ساعة اسبوعيا بالنسبة للمصالح الادارية الى 35 ساعة مع احتفاظ المعمل ب 44 ساعة ومؤخرا راجت انباء عن نية صاحب المؤسسة العودة الى نظام 44 ساعة للمصالح الادارية السؤال هل من حق الادارة المشغلة احداث التغيير المنصوص عليه قانونيا ام ليس لها الحق لكون اشتغال 35 ساعة حقا مكتسبا لمستخدمي الادارة؟
0 تعليق
3.6k إجابة - مستشار قانوني
- متخصص
نعم من حقها القيام بلك لأن المدة القانونية للشغل بالنسبة للمقاولت غير الفلاحية طبقا للمادة 184 من مدونة الشغل هي 44 ساعة في الأسبوع وأن إمكانية التخفيض ليست نهائية ...
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
يمكنك استرداد المبلغ المدفوع كاملا و بشكل آني إلى محفظتك على الموقع إذا لم تكن راضيًا عن الإجابة.
يمكنك استخدام المبلغ المسترد كخصم عند سؤالك سؤالا عاجلا أو سريا
ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
منذ 9 أعوام
(معدّل: منذ 5 أعوام)