من حوالي 12 سنة خفضت ادارة مؤسستنا عدد ساعات العمل من 44 ساعة اسبوعيا بالنسبة للمصالح الادارية الى 35 ساعة مع احتفاظ المعمل ب 44 ساعة ومؤخرا راجت انباء عن نية صاحب المؤسسة العودة الى نظام 44 ساعة للمصالح الادارية السؤال هل من حق الادارة المشغلة احداث التغيير المنصوص عليه قانونيا ام ليس لها الحق لكون اشتغال 35 ساعة حقا مكتسبا لمستخدمي الادارة؟
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3.6k Réponses - Consultant Expert
- متخصص
نعم من حقها القيام بلك لأن المدة القانونية للشغل بالنسبة للمقاولت غير الفلاحية طبقا للمادة 184 من مدونة الشغل هي 44 ساعة في الأسبوع وأن إمكانية التخفيض ليست نهائية ...
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il y a 9 ans
(Modifiée: il y a 5 ans)