0 إجابة
363 مشاهدة

قانون الشغل : الإستغناء عن الخدمات يعتبر طرد تعسفي؟

سئل منذ 4 أعوام
363 مشاهدة
تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
(إجابتان - منذ 8 أعوام)

أشتغل بشركة لها مؤسسين إثنين مدة 15 سنة كل واحد منهما أسس شركة خاصة به و بدأ باستقطاب موظفين جدد هل هذا يعتبر طردا تعسفيا ؟ و ماهي حقوقي في هذه الحالة؟ هل أقدم استقالتي و اخد مستحقاتي أم أطالب بتعيني بإحدى الشركتين مع العلم الإثنان تبعدان كثيرا عن المدينة التي أقطن بها؟ ملاحظة الشركة الأم لا زالت تشتغل فقط بنسبة أرباح 8 بالمئة من مداخيلها و 92 بالمئة يذهب للشركتين الجديديتن بعقد شراكة بينها و بينهن شكرا

تعليق

تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!

أريد جوابًا عاجلًا
7.8k مشاهدة

مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي

سئل منذ 8 أعوام
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة Saida
7.8k مشاهدة