0 Réponse
قانون الشغل : الإستغناء عن الخدمات يعتبر طرد تعسفي؟
362 Vues
Une consultation similaire a été postée et répondue:
مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
(2 Réponses - il y a 8 ans)
مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
(2 Réponses - il y a 8 ans)
أشتغل بشركة لها مؤسسين إثنين مدة 15 سنة كل واحد منهما أسس شركة خاصة به و بدأ باستقطاب موظفين جدد هل هذا يعتبر طردا تعسفيا ؟ و ماهي حقوقي في هذه الحالة؟ هل أقدم استقالتي و اخد مستحقاتي أم أطالب بتعيني بإحدى الشركتين مع العلم الإثنان تبعدان كثيرا عن المدينة التي أقطن بها؟ ملاحظة الشركة الأم لا زالت تشتغل فقط بنسبة أرباح 8 بالمئة من مداخيلها و 92 بالمئة يذهب للشركتين الجديديتن بعقد شراكة بينها و بينهن شكرا
0 Commentaire Ajouter un commentaire
Voudriez vous lire la réponse de nos experts? Demandez votre réponse urgente maintenant!
Je veux une réponse urgente