0 Réponse
362 Vues

قانون الشغل : الإستغناء عن الخدمات يعتبر طرد تعسفي؟

Demandée il y a 4 ans
362 Vues
Une consultation similaire a été postée et répondue:
مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
(Réponses - il y a 8 ans)

أشتغل بشركة لها مؤسسين إثنين مدة 15 سنة كل واحد منهما أسس شركة خاصة به و بدأ باستقطاب موظفين جدد هل هذا يعتبر طردا تعسفيا ؟ و ماهي حقوقي في هذه الحالة؟ هل أقدم استقالتي و اخد مستحقاتي أم أطالب بتعيني بإحدى الشركتين مع العلم الإثنان تبعدان كثيرا عن المدينة التي أقطن بها؟ ملاحظة الشركة الأم لا زالت تشتغل فقط بنسبة أرباح 8 بالمئة من مداخيلها و 92 بالمئة يذهب للشركتين الجديديتن بعقد شراكة بينها و بينهن شكرا

Commentaire Ajouter un commentaire

Voudriez vous lire la réponse de nos experts? Demandez votre réponse urgente maintenant!

Je veux une réponse urgente
7.8k Vues
7.8k Vues

Statistiques

Mahkamaty en chiffres


79.4k
Consultations

29.8k
Réponses

153.8k
Utilisateurs

29.3k
Commentaires