انا من بين المتفرغين من وزارة البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية. الى بريد المغرب سنة 1984بمرسوم .وب انني معين بظهير في الوظيفة العمومية تم الاحتفاظ لي بصندوق التقاعد المغربي CMR.والدي لا يخول لي التقاعد قبل 63 سنة.حسب القانون الحلي للتقاعد.
في سنة 2014 تم إنشاء فرع بريد بنك كموسسة ودات مجلس إداري مستقل عن بريد المغرب .وتم الحاقي بها دون استشارتي.ودون احترام حتى ظهير تعييني بالوظيفة....
مؤخرا تم إصدار مدكرة المغادرة الطوعية تشير احتساب المبلغ حتى 60 سنة .لان كل المستخدمين ينتمون الى RCAR الصندوق المغربي لمنح رواتب التقاعد.واللدي لا يتعدى سن التقاعد 60سنة.وتم اقصا ئي اناوبعض الأصدقاء ونحن لا نتعدى عدد الإصبع.وتم احتساب المبلغ على ما تبقى الى حدود60 سنة وليس 63 تبعا لنظام تقاعدي. وغريب في الأمر مؤخرا تم قرضي مبلغا ماليا من طرف الإدارة الى حدود 63 سنة بعد شكاية شفويا لا غير.
في أول الأمر تقدمت بشكاية شفويا وتم اخباري بانهم.سيقمون باستدراك الموقف. وبعد يومين تمت اجابتي بالهاتف وبينه غير ممكن إعادة احتساب تعويضات المغادرة.
وقمت بتقديم شكاية رسمية عن طريق الوسيط وبالوثائق التي تثبث تقاعدي على 63 سنة وليس 60 سنة.
تم اجابتي بنفس الجواب بأن المغادرة طوعية .بأن المبلغ محتسب الى 60 سنة لا غير.دون مراعات هدا الاقصاء الغير القانوني في حقي ودون مراعات الظهير الشريف والمراسيم القانونية المؤطرة للمغادرة الطوعية والتي من الواجب احتساب التعويضات لما تبقى لك من سنوات العمل الى حين بلوغ سن التقاعد.
وفي الاخير اطلب من اساذتي المحترمين الاستشارة القانونية
ولكم فائق الشكر والاحترام