صدر حكم بمحكمة فاس الابتدائية ضدي بأداء تعويضات مرتفعة في نزاع شغل وكان المدعى ادعى طرده تعسفيا مع ان ليس هناك اي طردوتعسفي في الواقعة. وكمسؤول قانوني للشركة، ارسلت انذارا طبقا للقانون للاجير بعدما تغيب 4 ايام دون اخبار او او تبرير غيابه. موضوع الانذار هو طلب الاجير بالرجوع الى عمله والا فسوف اعتبر غيابه غيابا تلقائيا لا يعوض عليه القانون. توصل الاجير بالانذار بواسطة مفوض قضائي، فأرسل شهادة طبية ولكن لم يستانف عمله بعد انتهاء مدتها. لكن المحكمة لم تاخذ كل هذا بالاعتبار وحكمت لصالح الاجير بالطرد التعسفي مع ان ليس هناك في الملف اي وثيقة تثبت اني قمت بطرده من عمله، سؤالي هو ما مآل هذا الحكم مع انه صدر بتنفيذ معجل وهل يمكن توقيف تعجيله وهل الحكم كان جائرا ام لا؟ وهل هو قابل للاستاناف؟ وشكرا جزيلا.
0 تعليق
6.3k إجابة - مستشار قانوني
- أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
الجواب عن سؤال المآل صعب جدا لأن بين يدي أقوالك فقط ولا أعرف حقيقة جواب الطرف الآخر في الدعوى ولا الوثائق التي أدلى بها لتحكم له المحكمة بالتعويضات وتعتبر أنك طردته تعسفيا. كما أنك لم تبين في سؤالك المدة ...
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
يمكنك استرداد المبلغ المدفوع كاملا و بشكل آني إلى محفظتك على الموقع إذا لم تكن راضيًا عن الإجابة.
يمكنك استخدام المبلغ المسترد كخصم عند سؤالك سؤالا عاجلا أو سريا
ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.