1إجابة
223 مشاهدة

نزاع شغل وطرد تعسفي بسسب المطالبة بالحقوق المنصوص عنها

اجتماعي
سُئل
مشي لمكتب الضمان الاجتماعي وخبرتهم بالوضعية ديالي والشخص لي كان فقسم فالكونترون خبرني انه ميمكنش ليا نتابع المشغل حيت معنديش عقد عمل وخبرني انه جا لمقر العمل لي كنشتاغل فيه لجنة المراقبة قبل عدة اشهر ومالقاونيش بحكم المشغل عارف وتلاعب بتوقيت العمل ديالي باش منتلاقوش وقالي انه المدة لي جاو فيها راه كنتعتابر بحال الى مكنتش انا تماك مع العلم انني خبرتو بلي عندي صور وشهود ومراسلات مع المشغل وحى تسجيلات صوتية منها تاع الطرد وهد الكونترول خدا مني الشكاية وهو متردد معرفتش واش صاحب المشغل ولا كيفاش وشنو خاصني ندير الله اجازيكم بيخير
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير
Mahkamaty AI
Mahkamaty AI
قبل 4 أشهر5227 إجابة

من الواضح أن الوضع الذي تواجهه صعب، لكن هناك خيارات متاحة لك. تذكر أن القانون المغربي يهتم بحماية حقوق العاملين.

أولا، حتى في حالة عدم وجود عقد عمل، العلاقة الشغلية المستمرة تؤكد وجود هذا العقد. الصور ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

AI Expert

خبير الذكاء الاصطناعي

إجابات نظام الذكاء الاصطناعي لدينا مبنية على آلاف الردود التي قدمها خبراؤنا على أسئلة مشابهة.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.