عرض 20 من أصل 2901 استشارة
السلام عليكم، بغيت استشارة قانونية بخصوص شبهة طلب رشوة من طرف مدرسة لتعليم السياقة. طلبو مني 700 درهم إضافية، رغم أنني خلصت مصاريف الرخصة، وكنشك أن الرخصة ربما تسجلات أو خرجات بلا ما نجتاز الامتحان التطبيقي، اللي ما دزتوش نهائياً. عندي صديقة شاهدة على جميع الأحداث. شنو الإجراء القانوني المناسب؟ واش نقدر نقدم شكاية ونطلب التحقيق فشبهة الرشوة واحتمال إصدار رخصة بلا اجتياز الامتحان التطبيقي؟
وقع ليا حديت السير ودرت محامية ودوزت الخبير وتحكمات ليا واحد المبلغ وتنفد عليه فشركة تعاضية تأمينات المتحدين الرباب النقل
السلام عليكم، بغيت ناخد استشارة قانونية بخصوص خويا، عندو 15 سنة وقاصر وما عندوش أي سوابق. نهار وقع المشكل كان راكب فطوبيس ألزا، ووقع خلاف مع السائق، ومن بعد قام بكسر زجاجة وحدة ديال الطوبيس عمداً. كاينة كاميرا فالطوبيس كتوثق الواقعة، ومن بعد شدّهم كنطرول واستدعى الشرطة. كان معاه قاصر آخر، ولكن حسب ما فهمنا هو ما كسرش الزجاج، وحتى هو صرح بأنه ما دار والو وخرج من بعد ما تدخلات أمه وقالت إنه عندو المدرسة. خوي اعترف للشرطة بأنه هو اللي كسر الزجاج. دابا البوليس قالو لماما تجي صباح الأحد باش توقع، وقالو غادي ينقلوه لمكان آخر، وأن وكيلة الملك بغات تشوفو نهار الاثنين. ما كانت حتى إصابة لأي شخص، والضرر هو غير زجاجة وحدة ديال الطوبيس. خويا ما عندوش سوابق، وعندو 15 سنة، وخرج من المدرسة. الوالدين ما عندهمش الإمكانيات المادية باش يخلصو محامي أو تعويض كبير. بغيت نعرف: 1. شنو ممكن يوقع لخوي نهار الاثنين قدام وكيلة الملك؟ 2. واش ممكن تحيلو على قاضي الأحداث؟ 3. واش ممكن يتقرر إيداعه فمؤسسة إصلاحية، ولا غالباً يقدر يرجع للدار؟ 4. شنو هي التدابير أو العقوبات الممكنة فحالته؟ 5. واش اعترافه للشرطة يقدر يأثر عليه بشكل كبير؟ 6. واش الوالدين ممكن يتحملو التعويض، وإذا ما عندهمش القدرة المادية شنو كيوقع؟ 7. واش من حقنا نطلبو محامي أو المساعدة القضائية بما أنه قاصر؟ 8. شنو خاص ماما تدير وتنتبه ليه نهار الأحد والاثنين؟ وشكراً.
السلام عليكم، بغيت ناخد استشارة قانونية بخصوص خويا، عندو 15 سنة وقاصر وما عندوش أي سوابق. نهار وقع المشكل كان راكب فطوبيس ألزا، ووقع خلاف مع السائق، ومن بعد قام بكسر زجاجة وحدة ديال الطوبيس عمداً. كاينة كاميرا فالطوبيس كتوثق الواقعة، ومن بعد شدّهم كنطرول واستدعى الشرطة. كان معاه قاصر آخر، ولكن حسب ما فهمنا هو ما كسرش الزجاج، وحتى هو صرح بأنه ما دار والو وخرج من بعد ما تدخلات أمه وقالت إنه عندو المدرسة. خوي اعترف للشرطة بأنه هو اللي كسر الزجاج. دابا البوليس قالو لماما تجي صباح الأحد باش توقع، وقالو غادي ينقلوه لمكان آخر، وأن وكيلة الملك بغات تشوفو نهار الاثنين. ما كانت حتى إصابة لأي شخص، والضرر هو غير زجاجة وحدة ديال الطوبيس. خويا ما عندوش سوابق، وعندو 15 سنة، وخرج من المدرسة. الوالدين ما عندهمش الإمكانيات المادية باش يخلصو محامي أو تعويض كبير. بغيت نعرف: 1. شنو ممكن يوقع لخوي نهار الاثنين قدام وكيلة الملك؟ 2. واش ممكن تحيلو على قاضي الأحداث؟ 3. واش ممكن يتقرر إيداعه فمؤسسة إصلاحية، ولا غالباً يقدر يرجع للدار؟ 4. شنو هي التدابير أو العقوبات الممكنة فحالته؟ 5. واش اعترافه للشرطة يقدر يأثر عليه بشكل كبير؟ 6. واش الوالدين ممكن يتحملو التعويض، وإذا ما عندهمش القدرة المادية شنو كيوقع؟ 7. واش من حقنا نطلبو محامي أو المساعدة القضائية بما أنه قاصر؟ 8. شنو خاص ماما تدير وتنتبه ليه نهار الأحد والاثنين؟ وشكراً.
أنني اشتغلت لدى المشتكى به بصفة مسترسلة ابتداءً من شهر يونيو 2026 إلى غاية شتنبر 2026، وذلك بمقهى [اسم المقهى]. طبيعة الاتفاق والخرق التعاقدي: تم الاتفاق معي في البداية على شغل منصب "بارمان المشروبات الباردة"، غير أن المشغل لم يقم بتوظيف "بارمان المشروبات الساخنة"، وكلّفني بمهام المنصبين معاً (البارد والسخون) طيلة فترة العمل تحت الضغط، مع وعود شفهية متكررة من المسير بالحلول القريبة دون الوفاء بها، مع حرمان من أجر المنصب الثاني. ساعات العمل والليل: كنت أشتغل يومياً لمدة 11 ساعة متواصلة (من الساعة 16:00 عصراً إلى الساعة 03:00 صباحاً)، تتخللها ساعات عمل ليلية وساعات إضافية تتجاوز الحصيص القانوني، وبشكل مستمر طيلة أيام الأسبوع (7 أيام في الأسبوع) دون الاستفادة من الراحة الأسبوعية. الأعياد والعطل: اشتغلت خلال الأيام التي صادفت العطل الرسمية والأعياد الدينية والوطنية دون الحصول على التعويضات القانونية عنها. الفصل التعسفي: بتاريخ [ضع تاريخ اليوم الذي أوقفك فيه عن العمل] شتنبر 2026، أقدم المشغل على إشعاري بالتوقف عن العمل شفاهياً ودون الاستناد إلى أي خطأ جسيم أو سلوك المساطر القانونية المعمول بها. المطالب والمستحقات المرجوة: بناءً على المقتضيات القانونية لمدونة الشغل المغربية (القانون 99-65)، أطالب المشغل بأداء المستحقات والتعويضات التالية: فارق الأجر (Rappel de salaire): عن التكليف بمهام منصبين متكاملين (بارمان السخون والبارد) طيلة فترة العمل (المادة 21). التعويض عن الساعات الإضافية والعمل الليلي: (المواد 184، 196، 201). التعويض عن الحرمان من الراحة الأسبوعية: (المادتان 205 و215). التعويض عن العمل في الأعياد والعطل المؤدى عنها: (المادة 217 وما يليها). التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها: (المادتان 231 و252). التعويض عن الإخطار (Préavis) والتعويض عن الفصل التعسفي والضرر: (المادتان 41 و51). لأجله، التمس من سيادتكم الاستدعاء الفوري للمشتكى به لعقد جلسة صلح ودي واستيفاء كافة حقوقي ومستحقاتي القانونية المذكورة أعلاه، وفي حالة عدم الصلح تسليمي محضر عدم الصلح للمطالبة بحقوقي أمام القضاء الاجتماعي المختص
أنني اشتغلت لدى المشتكى به بصفة مسترسلة ابتداءً من شهر يونيو 2026 إلى غاية شتنبر 2026، وذلك بمقهى [اسم المقهى]. طبيعة الاتفاق والخرق التعاقدي: تم الاتفاق معي في البداية على شغل منصب "بارمان المشروبات الباردة"، غير أن المشغل لم يقم بتوظيف "بارمان المشروبات الساخنة"، وكلّفني بمهام المنصبين معاً (البارد والسخون) طيلة فترة العمل تحت الضغط، مع وعود شفهية متكررة من المسير بالحلول القريبة دون الوفاء بها، مع حرمان من أجر المنصب الثاني. ساعات العمل والليل: كنت أشتغل يومياً لمدة 11 ساعة متواصلة (من الساعة 16:00 عصراً إلى الساعة 03:00 صباحاً)، تتخللها ساعات عمل ليلية وساعات إضافية تتجاوز الحصيص القانوني، وبشكل مستمر طيلة أيام الأسبوع (7 أيام في الأسبوع) دون الاستفادة من الراحة الأسبوعية. الأعياد والعطل: اشتغلت خلال الأيام التي صادفت العطل الرسمية والأعياد الدينية والوطنية دون الحصول على التعويضات القانونية عنها. الفصل التعسفي: بتاريخ [ضع تاريخ اليوم الذي أوقفك فيه عن العمل] شتنبر 2026، أقدم المشغل على إشعاري بالتوقف عن العمل شفاهياً ودون الاستناد إلى أي خطأ جسيم أو سلوك المساطر القانونية المعمول بها. المطالب والمستحقات المرجوة: بناءً على المقتضيات القانونية لمدونة الشغل المغربية (القانون 99-65)، أطالب المشغل بأداء المستحقات والتعويضات التالية: فارق الأجر (Rappel de salaire): عن التكليف بمهام منصبين متكاملين (بارمان السخون والبارد) طيلة فترة العمل (المادة 21). التعويض عن الساعات الإضافية والعمل الليلي: (المواد 184، 196، 201). التعويض عن الحرمان من الراحة الأسبوعية: (المادتان 205 و215). التعويض عن العمل في الأعياد والعطل المؤدى عنها: (المادة 217 وما يليها). التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها: (المادتان 231 و252). التعويض عن الإخطار (Préavis) والتعويض عن الفصل التعسفي والضرر: (المادتان 41 و51). لأجله، التمس من سيادتكم الاستدعاء الفوري للمشتكى به لعقد جلسة صلح ودي واستيفاء كافة حقوقي ومستحقاتي القانونية المذكورة أعلاه، وفي حالة عدم الصلح تسليمي محضر عدم الصلح للمطالبة بحقوقي أمام القضاء الاجتماعي المختص
أنا فتاة مغربية عمرى ٢٨ سنة اريد الزواج من رجل اجنبى مسلم لكن والدي رافض للفكرة قطعا بسبب العادات و التقاليد هل يمكننى الزواج دون موافقته و شكرا
كنت اشتغل عند شخص لمدة 20 سنة حارس بڨيلا بعد كل هذه السنوات طردني ولم أحصل على تعويض على مدة العمل مع العلم أنني لاتوجد عندي وثيقة تثبت اشتغالي عند هذا الشخص ما العمل
موضوع الشكاية: تعرضي لاعتداء جسدي من طرف زميل في العمل أنا أعمل نادلاً (Serveur) في إحدى المؤسسات بمدينة تاغازوت. أثناء مزاولة عملي وقع خلاف مهني بيني وبين زميل يعمل بارمان، وذلك بعدما طلبت منه الإسراع في تحضير أحد الطلبات لأن الزبون كان ينتظر منذ مدة. رد عليّ بطريقة غاضبة ورفض طلبي، ثم تطور النقاش بيننا وارتفعت الأصوات. عندها تدخل المدير وطلب مني الابتعاد وإنهاء النقاش، فامتثلت لتعليماته وأخذت طلبي وابتعدت. بعد لحظات، وعندما عدت إلى داخل المقهى لمواصلة عملي، فوجئت بزميلي يتجه نحوي وهو يحمل قنينة كوكاكولا زجاجية فارغة، ثم قام بالاعتداء علي وضربي بها على مستوى الوجه، أسفل العين، مما تسبب لي في إصابة وانتفاخ. ولم أقم بالاعتداء عليه أو ضربه أو الرد عليه بالعنف، بل أخبرته أنني لا أريد الدخول في أي شجار. بعد ذلك حاول إبعادي نحو جهة المراحيض، بينما كنت أتجه نحو المكان الذي توجد به كاميرات المراقبة، وقد وثقت الكاميرات الواقعة كاملة. إثر ذلك توجهت مباشرة إلى مصالح الدرك الملكي بمدينة تاغازوت وحررت محضراً بالواقعة، ثم توجهت إلى المستشفى الجامعي بأكادير حيث خضعت للفحص الطبي والأشعة، وتسلمت شهادة طبية تحدد مدة العجز في خمسة عشر (15) يوماً. ألتمس اتخاذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة في حق المعتدي، والاعتماد على تسجيلات كاميرات المراقبة، والمحضر المنجز لدى الدرك الملكي، والشهادة الطبية، باعتبارها أدلة تثبت واقعة الاعتداء.
جاري ثبت مكيف فوق نافذة غرفتي. و صوت المكيف يزعجني كثيرا خاصة في الليل. وبالرغم من اتصالي به لحل المشكل وديا. لكن هذا الأخير لم يتم باي خطوة ايجابية.ماةالعمل قانونيا؟
جاري ثبت مكيف هواء فوق نافذة غرفتي حيث انني اسكن في سنة اسفله.و صوت المكيف يزعجني خاصة في الليل . بالرغمةانني تواصلت معه وديا ،الة انه تعنت و رفض رفع الضرر ما العمل؟
وضعت طلب لكفالة يتيمة عمرها بين عامين واربع سنوات عند وكيل الملك بقلعة السراغنة منذ 2024, رقم الملف 03/2024. عاينت محاميا بقلعة السراغنة . انا كنت موظفة بنفس المدينة ولكن الآن استاذة جامعية بمدينة مراكش. وزوجي رجل بريدي متقاعد . لم اتلق جوبا واضحا.دائما نفس الجواب في طور البحث.
انا مكتري داخل اقامة سكنية مدة اربع سنوات وكنت استغل المرأبين للسيارات سواء التحت أرضي أو الأفقي ، مؤخرا تم اصلاح المرأب ااتحت ارضي وارتأ المكتب النقابي بعد الاصلاح ان يخصصه للملاكين فقط ومنع المكترين، وبهذا تم منعي أيضا ، لهذا استشير سيادتكم ماذا يقول القانون في هذه الحالة وشكرا
مرحباً، أنا مواطن مغربي أقيم في إيطاليا، وسأعود قريباً إلى المغرب لقضاء العطلة. سؤالي هو: هل يمكنني السفر برفقة صديق مغربي يقيم في المغرب؟ وهل يمكننا السفر بالسيارة؟ وما هي المخاطر المترتبة على ذلك؟ شكراً لكم.
مرحباً، أنا مواطن مغربي أقيم في إيطاليا، وسأعود قريباً إلى المغرب لقضاء العطلة. سؤالي هو: هل يمكنني السفر برفقة صديق مغربي يقيم في المغرب؟ وهل يمكننا السفر بالسيارة؟ وما هي المخاطر المترتبة على ذلك؟ شكراً لكم.
كةنت أعمل لمدة أربعة السنوات و تلات اشهر في شركة في توقيت العادي ( 8 صباحا الي 6 مساءا ) فجأة حاولت الشركة فرض علي توقيت التناوبي وأنا رفضت قامت شركة بتوجيه تحضير اولا تم بعدها قامت بارسال ورقة جلسة استماع قمت بحضورها بوجود مندوب اجراء و مسؤول عن موارد للبشرية وبعد تسجيل اقوالي قمت بتوقيعها و بعد مرور أكتر من اسبوع علي جلسة استماع قامت الشركة بالرد علي بورقة تصفية كل الحساب منقوصا من تعويض عن الضرر لا أعرف هل يجب رفع دعوي قضائية ضد الشركة لاني اعرف جيدا انني اذا قدمت شكاية الي مفوض القضائي الشركة لن تقوم بالردماذا يجب ان افعل هل حق معي انني رفضت امتتال الي توقيت الشركة ام مع الشركة
الوضعية القانونية لعامل عرضي لدى جماعة ترابية مع بحث مدى استحقاق الحقوق الاجتماعية والمالية واثار إنهاء العلاقة او عدم تجديدها
المحامي الموكل في هده النازلةلم يجد حلا ولا يريد الانسحاب لترك المجال لمحامي اخر فاغلب ملفات نزاعات الشغل لا تتاخر في الحكم لكن هدا الملف بلغ ثلات سنوات
أنا شاب عمري 24 سنة ، كنت باغي نزل من السلوم و زلق وطحت و تهرست فالرجل فالجهة ديال مفصل الورك الشركة وقفات معايا فكلشي من جهة التأمين، دبا ما عارف والوا شنو هوما التعويضات ديالي؟ الصالير ديالي هو 3500 درهم و دبا عطاوني 75يوم راحة وقريبة نساليها و معارف شنو ندير من جهة التأمين و هاد الأيام متواصلوش صحاب التأمين
هناك من يتصل بي ليلا ب numéro masqué تقريبا مع 1 و 30 ليلا و لا يقول شيء أو يتكلم عن حياتي الشخصية و لاأعرف ماذا أفعل
