توصلت الادارة بتقرير من المدير المالي مفاده ان مستخدما بالقسم التجاري ، اجرى معاملة تجارية lمع زبون دون احترام الاجراءات الواجبة اتباعها في عملية تسليم السلع مثل ورقة الطلب والتأشيرة على ورقة التسليم وغيرها من اجراءات دون الاستشارة مع المسؤولين الا ان المدير المالي لم يشر في تقريره الى الخسارة التي تسببها فيها المستخدم
السؤال
هل الخطأ الجسيم ثابت في حق الاجير ؟واذا ما تم فصله بعد اجراء المسطرة المحددة في المادة 62 ، دون تحديد الخطأ بشكل واضح هل سيعد الفصل في نظر المحكمة فصلا تعسيفيا وبالتالي تحكم بالتعويضات؟
0 تعليق أضف تعليق
6.3k إجابة - مستشار قانوني - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
المادة 64 من مدونة الشغل تنص على أنه يجب أن يتضمن مقرر فصل الأجير الأسباب المبررة لاتخاذه، وتاريخ الاستماع إليه، مرفقا بالمحضر المشار ...
اُحصل على الإجابة كاملة
ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
منذ 7 أعوام
(معدّل: منذ عام واحد)
839 مشاهدة
839 مشاهدة
1k مشاهدة
1k مشاهدة
23k مشاهدة
23k مشاهدة
3.6k مشاهدة
3.6k مشاهدة