سوء نية مشغلتي و حرماني من اجرة شهرين

salam, veuillez m'excuser si j'écris en français, car j'ai essayé en arabe mais je n'ai pas bien su le faire.
alors, je suis une enseignante de français, j'ai été embauchée par une école privée d'enseignement français, dont la directrice est française. au début on avait convenu de signer un contrat à durée indéterminée avec une période d'essai de 6 mois, seulement la directrice a à chaque fois reporté, des fois parce qu'elle n'est pas disponible, des fois pour je ne sais plus quelles raisons, jusqu'à ce qu'il soit devenu impossible pour moi d'aller ailleurs car comme vous le savez les écoles recrutent en début d'année scolaire ou alors à la fin. en plus mon salaire n'était jamais complet il lui manquait toujours minimum deux cents dirhams,des fois ça va jusqu'à 450 dhs de moins. et elle ne répondait jamais à mes questionnements, bref à la fin de l'année, elle m'a parlée gentiment et m'a félicitée pour mon travail durant l'année, puis m'a dit que la rentrée prochaine elle compte sur moi et m'a bourrée de travail pendant l'été pour préparer l'année scolaire prochaine, puis m'a dit je serai en contrat CDI avec un salaire augmenté, j'ai à priori accepté. seulement pendant l'été je constate que je ne suis pas payée et quand je lui ai posé la question par mail elle me sort la grande surprise: que j'étais vacataire!!! ce qu'elle semble oublier c'est que j'ai une attestation de travail signée par ses soins stipulant que je suis enseignante à temps plein!! en plus elle ne m'a jamais déclarée à la CNSS. je voudrais connaître mes droits s'il vous plaît et quelle procédure devrais-je suivre, Merci d'avance et excusez-moi si mon message était trop long.