اعمل بشركةمنذ اكثر من سنة و 3 اشهر بكل تفاني ونزاهة فوجئت مؤخرا باندار كتابي اتهم فيه باتلاف ملفات ووثائق المستخدمين دون اي مببر او استفسار اولي استطيع الاجابة عليه مع العلم ان جميع المستخدمين يشكرون تعاملي معهم وسعي الدائم لمصلحتهم حيث ان الشركة تتقاعس عن بعض حقوقهم كالتغطية الصحية او الادلاء بشهادة العمل و غيرها وكنت اقف لجانبهم بحكم ما يمليه القانون و طبيعة عملي الا ان الشركة ربما ارتات اني اشكل عائق عليهم في نهب عرق المستخدمين فلفقت لي تهمة اتلاف وثائق دون ان تبرر ماهي الوثائق ومنهم المشتكون حتى يتسنى لي اثبات العكس وعند رفضي تسليم الاندار عن طريق مفوض قضائي فاجاتني بنقلي الى مدينة اخرى خلال 48 ساعة و الا اعد مستقيلة من عملي مع العلم ان العقد المبرم يستوجب الاخبار 8 ايام قبل قرار النقل وتكبدت مشاق النقل في هدا الظرف الوجيز حتى اتبت حسن نيتي و طلبت تعويضا عن النقل و السكن حيت بالمقر الاول كان النقل متوفر على حساب الشركةالا انها رفضت دلك تم التجأت لطلب اجازتي السنوية التي لم استفد منها مند استلامي الشغل الا ان طلبي باء بالرفض الشي الدي يؤكد تعسف مشغلي و اجباري على ترك مستحقاتي القانونية بالتلاعب بالقانون . ارجو افادتي بما يجب ان اسلكه حتى اضمن حقي ويضمن غيري حقوقهم ولكم جزيل الشكر
0 تعليق أضف تعليق
بالنسبة للعطلة السنوية يمكنك طلبها كتابة من المشغل وتذكيره بالعواقب عن عدم تمتيعك بها
المادة 268 من مدونة الشغل
يعاقب ...
إجابتك جاهزة!
أكثر من 3000 مستخدم تلقوا إجابات شخصية وموثوقة!
أكثر من 30 عامًا من الخبرة
خبراؤنا لديهم أكثر من 30 عامًا من الخبرة في مختلف الأدوار في المحاكم المغربية
تخصص مغربي
الإجابة المقدمة تعتمد على تفاصيل القانون المغربي وقد لا تتوافق مع قوانين البلدان الأخرى.
ضمان وأمان 100%
إذا لم تكن راضياً عن الإجابة، يمكنك استرداد كامل المبلغ!
* الأسعار المعروضة أعلاه هي أسعار ابتدائية وقد تختلف بناءً على تفاصيل سؤالك
0 تعليق