تبرير الغياب عن العمل خارج الآجال

تغيبت عن العمل بسبب إصابة برجلي تعذر معه إيصال شهادتي الطبية (7 ايام) بنفسي. فبعثها لأحد الزملاء (حارس عام )ليقدمها للمدير إلا أنه نسي تقديمها. و بعد استكمال مدة الراحة توجهت إلى عملي و عملت بشكل عادي و أنجزت حصتي لذلك اليوم. في اليوم الموالي افاجأ بالمدير يوفقني عن العمل بدعوى انقطاع عن العمل بدون مبرر في حين أنه توصل بشهادتي الطبية .و بعدها أحضر يوميا للمؤسسة و في كل مرة يخرج التلاميذ من القسم و لا يسمح لي بالعمل .بعدها وجهت لي المديرية الجهوية اندار بالالتحاق بالعمل بالبريد المضمون توصلت به و التحقت بعملي و قدم لي المدير prise de service مؤرخ بتاريخ ذلك اليوم وفيه ان غيابي غير مبرر لمدة 17 يوما مع أنه توصل بالشهادة الطبية و حضرت بعد 7 أيام و التحقت بعملي لكن هو من كان يمنعني في كل مرة بدعوى تسوية وضعيتي كتبت ملاحظة على prise de service فيها اني التحقت بالعمل و أن غيابي مبرر بالشهادة الطبية. لكنه رفض تسلمه و يريد أن أوقع عليه كما هو السؤال : ما العمل في هذه الحالة ؟