رفض دعوى التعويض عن فقدان الشغل تعسفيا

في تعليقك على الجواب لم تعد تتحدث عن تغيير العنوان وأوضحت أن سبب رفض الدعوى هو التقادم.
حسب المادة من مدونة الشغل المادة 65 من مدونة الشغل يجب، تحت طائلة سقوط الحق، رفع دعوى الفصل أمام المحكمة المختصة، في أجل تسعين يوما من تاريخ توصل الأجير بمقرر الفصل. ويجب النص على الأجل المذكور أعلاه في مقرر الفصل الوارد في المادة 63 أعلاه.
هذا من حيث شروط قبول دعوى الفصل.
أما بالنسبة للتقادم فإن المادة 395 من نفس المدونة تنص على تتقادم بمرور سنتين كل الحقوق الناتجة عن عقود الشغل الفردية، وعن عقود التدريب من أجل الإدماج المهني، وعن عقود التدرج المهني، وعن الخلافات الفردية التي لها علاقة بهذه العقود، أيا كانت طبيعة هذه الحقوق، سواء كانت نابعة عن تنفيذ هذه العقود أو عن إنهائها.فانظر رعاك الله، ما دمت لم تتوصل بمقرر الفصل، وطردك رب العمل ولم ترفع دعولاك إلا بعد سنتين من تاريخ الطرد التعسفي وتمسك المشغل بالتقادم فإن المحكمة كانت على صواب لما قضت برفضها للتقادم.