السلام عليكم
أنا كنت أشتغل كتقني لدى إحدى الإدارات العمومية (إدارة تابعة لوزارة التشغيل ) لمدة تجاوزت الخمسة سنوات عبر توقيع عقود محددة المدة مع شركات متعددة للتشغيل المؤقت (contrat intérim CDD de 6 mois et 1 ans) مع وعود من طرف الإدارة بالإدماج إلا أنه حاليا عند نهاية العقد الؤقت الأخير لمدة سنة وقعت عقد آخر لمدة تمانية أيام وعند انتهاء هذا الأخير لم يتم تجديد العقد مرة أخرى وأنا الآن عاطل عن العمل علما أن المدة اللتي قضيتها بالإدارة كأنها لم تكن بسبب العقود المؤقتة هل لدي الحق بمتابعة الإدارة المعنية بعدم الإدماج و طلب تعويض لجبر الضرر و تدمير المسار المهني وجزاكم الله كل خير.