أعمل في شركة الحراسة منذ سنة وشهرين بعقد التدرج من أجل الادماج المهني وقد طردت بدون مبرر مقبول ما هي التعويضات المستحقة في هذه الحالة وشكرا علما أن المشغل قال لي لا تستحق إلا التعويض عن العطلة السنوية
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
معه حق لأنه طبقا للمادة 5 من مدونة الشغل فإنه تسري على المستفيدين من التدريب من أجل الإدماج المهني، وكذا المستفيدين من التدرج المهني، ...
جواب قانوني من خبير لحالة واقعية قريبة من السؤال الذي تبحث عنه.
هذا الجواب كتبه خبير قانوني على سؤال واقعي، لذلك يعطيك طريقة التفكير والخطوات الممكنة في السياق المغربي.
الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.
إذا لم تساعدك الإجابة، يمكنك طلب الاسترجاع من صفحة الإجابة بعد الفتح.
بدون مخاطرة — الحسابات المسجلة تسترجع الرصيد فوراً، وطلبات استرجاع البطاقة أو النقد تصل مباشرة للدعم.
* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
إذا كان لديك رقم الملف في المحكمة، يمكنك تتبع ملفات المحاكم المغربية ومعرفة الجلسات والقرارات المتاحة مع تنبيهات WhatsApp عند ظهور جديد.
