حجج إتبات علاقة الشغل عند الطرد التعسفي
كنت أشتغل لمدة 8 سنوات لدى شركة وقامت بطردي بدون احترام مسطرة الاستماع ومن دون اتاحة الفرصة لي لأدافع عن نفسي، فقمت برفع دعوى قضائية للمطالبة بالتعويضات وقدمت للمحكمة مجموعة من وتائق الإتبات كعقد العمل ورسالة الطرد وشهادة الأجر إضافة لمجموعة من الرسائل الالكترونية التي تثبت إشتغالي لدى هده الشركة ... كل هده الوتائق محررة باللغة الفرنسية وبعض الرسائل الالكترونية بالانجليزية ... فكانت إجابت محامي الشركة انه طلب رفض الطلب بدعوى ان الوتائق المقدمة محررة بلغة غير اللغة العربية مدعيا انه خرق للدستور المغربي ... مع العلم ان رسالة الطرد وعقد العمل وبطاقة الأجر كلها وتائق صادرة عن الشركة وتحمل ختمها ما عدا الرسائل الإلكترونية ..!؟ من فضلكم ما موقف القانون من متل هدا التحايل الدي لجئ إليه هدا المحامي للتملص من مسؤولية الشركة في خرق مسطرة الطرد في قانون الشغل المغربي؟؟؟
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
