اذا أنهت الشركة عقد العمل مع مستخدم هل هي ملزمة قانونيا على تعويضه على أقدمية قضاها مع شركة في نفس المجال مع شركة اخرى؟

شركة نقل حضري فازت بصفقة عمومية وبالتالي انتقل المستخدمون من الشركة التي كانت تسير المرفق الى الشركة الفائزة بالصفقة واضافت اهم عدة امتيازات اخرى. لكن المستخدمون يلحون على الشركة الجديدة ان تضيف في عقد الشغل الجديد تبنيها لأقدميتهم مع الشركة الأولى في حال تم فسخ العقد مستقبلا؟
عل الشركة الجديدة ملزمة بذلك قانونيا؟ وشكرا