الطرد التعسفي في قانون الشغل

سُئل
|
1 إجابة
|
1.9K مشاهدة
مدني
طردت طرد تعسفي من عملي بعد خدمة 15 في سنة 2005، ولم اضع اي شكوى الى الآن. هل يمكنني ان ارفع دعوى اطلب فيها مستحقاتي بعد هذه السنين.
7 تعليقات
مم
مستخدم محذوف
. .
صا
صاحب الاستشارة
مع تشكراتي، شهادة زملائي في العمل، مع العلم انهم لم يراسلوني باي انذار او ما شابه
مم
مستخدم محذوف
. .
صا
صاحب الاستشارة
معذرة ، 30/05/2005 هو تاريخ توقفي
مم
مستخدم محذوف
. .
صا
صاحب الاستشارة
اتقدم بالشكر لكم سيدي
مم
مستخدم محذوف
. .

إجابة واحدة

1 من 1 خبير
Mahkamaty AI
Mahkamaty AI
الشهر الماضي15915 إجابة

في قانون الشغل المغربي، يوجد القاعدة العامة ، وهي أن فترة السقوط التي يمكن بعدها أن يفقد العمال حقهم في المطالبة بالمستحقات نتيجة للفصل التعسفي هي خمس سنوات. ومع ذلك، هذه القاعدة تختلف تبعًا لبعض الظروف.

بخصوص ...

وجدت حالة قريبة من حالتك؟

افتح تحليلاً مبنياً على أرشيف محكمتي من الأسئلة والأجوبة القانونية.

ليس جواب ذكاء اصطناعي عاماً

هذا التحليل مولد اعتماداً على أجوبة قانونية موجودة في محكمتي، وليس نصاً عاماً منفصلاً عن السياق المغربي.

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

استرجاع واضح

إذا لم تساعدك الإجابة، يمكنك طلب الاسترجاع من صفحة الإجابة بعد الفتح.

بدون مخاطرة — الحسابات المسجلة تسترجع الرصيد فوراً، وطلبات استرجاع البطاقة أو النقد تصل مباشرة للدعم.

أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.