0 إجابة
520 مشاهدة

توقيف الراتب والفصل عن العمل

سئل منذ 3 أعوام
520 مشاهدة
تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
توقيف عن العمل
(إجابة واحدة - منذ 8 أعوام)

السلام عليكم.
من فضلكم، 10 أشهر لم أتوصل براتبي من الجمعية التي أشتغل بها كأجير مسؤول عن الإعلاميات مند 12 سنة رغم توصل جميع باقي الزملاء الإجراء براتبهم والتصريح بي لدى صندوق الضمان الإجتماعي. وكل مرة خلال هذه المدة يقول لي رئيس الجمعية يكون خير إلا أنني إلتقيته مؤخرا وطلب مني الاشتغال معه في مدرسته وطلب مني المزيد من الصبر. ولكن منذ ذلك اليوم لم يبقى يجيبني في الهاتف كما أنه لا يحضر لمقر العمل كما جرت عادته منذ سنوات. حيث ينسق مع باقي الموظفين بالهاتف فقط ولم يبقى لي نفس لتحمل هذا التماطل المتعمد.
من فضلكم. هل هذا السلوك يعتبر فصلا تعسفيا عن العمل؟ وهل أتوقف عن العمل ام أستمر في الذهاب إلى العمل رغم عدم توصلي براتبي ؟ ومن أين أبدأ لطلب حقي؟ وهل بطل حقي سبب هذه المدة لانني حسب إطلاعي.فمدة طلب الحق في الفصل هي 90 يوما؟
بارك الله فيكم

تعليق أضف تعليق

تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!

أريد جوابًا عاجلًا
1.9k مشاهدة
سئل منذ 8 أعوام
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة دليلك القانوني
1.9k مشاهدة
2k مشاهدة
سئل منذ 8 أعوام
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة دليلك القانوني
2k مشاهدة
1.9k مشاهدة
سئل منذ 8 أعوام
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة هشام المستشار
1.9k مشاهدة
2k مشاهدة
سئل منذ 7 أعوام
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
2k مشاهدة
1.8k مشاهدة
سئل منذ 6 أعوام
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة دليلك القانوني
1.8k مشاهدة

إحصاءات

محكمتي في أرقام


79.4k
استشارة

29.8k
إجابة

153.9k
مستخدم

29.3k
تعليق