0إجابة
928 مشاهدة
العمل بدون تجديد أو عقد لمدة 18 يوم بعد انتهاء عقد 6 أشهر CDD
إداري
سُئل
بعد انتهاء عقد 6 أشهر مع الشركة، استمر عملي فيها لمدة 18 يوم و لدي جميع الدلائل على ذلك. و يوم 30 غشت توصلت بSTC و جدول لتبريره فتبين أنه تم احتساب اقتطاعات Cnss كما لو أنه كنت أشتغل بعقد خلال 18 يوما و عندما سألت قالت المكلفة بالموارد البشرية أنها كانت فترة Preavis . اشتغلت في هذه الشركة لفترة 11 شهرا، شهرين تدريب و 3 أشهر CDD تم تجديدها ب 6 أشهر CDD كانت الشركة تريد تجديد العقد مرة أخرى لكن ب 3 أشهر CDD فقط و عندما طالبت بعرض أفضل مدة أطول أو CDI فقط بالمناقشة، قرر المشغل إلغاء عرض 3 أشهر CDD و بالتالي الشركة قررت عدم تجديد العقد معي، و توصلت بإميل من المكلفة بالموارد البشرية تشير إلى أن عقد الشغل معي انتهى في 31 يوليوز و توقفي عن العمل بتاريخ 18 غشت.
0 تعليقات
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً