4.6k  مشاهدة

خرق الفصل 70 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية

سئل منذ 8 أعوام
4.6k  مشاهدة

كيف يمكن الاستفادة قانونيا من خرق الفصل 70 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية؟ ام ان هذا الفراغ القانوني يحمي الادارة ولا يحمي الموظف؟
شكرا

تعليق واحد أضف تعليق

عدم احترام الادارة(المجلس التاديبي) للاجال المنصوص عليه في المادة 70 من قانون الوظيفة العمومية يجعل القرار الصادر عنها قابل للالغاء امام المحكمة الادارية
الحكم عدد 7/2002/4 ت الصادر عن المحكمة الادارية بمكناس بتاريخ 28/02/2002 ملف عدد 01/02 بالغاء قرار وزير التربية الوطنية لخرقه الاجال المنصوص عليها في المادة 70 من قانون المدكور
انشاء الله الامور في صالحك...لاتنسى 60 يوم من اجل الطعن

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

أضف تعليق

إجابتان
6.3k إجابة - مستشار قانوني - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
اسأل هذا الخبير
لم نفهم ...

اُحصل على الإجابة كاملة

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 2 أعوام)
تصفيق واحد

تعليق واحد

يجب أن يدلى المجلس التأديبي بالرأي المنصوص عليه في الفصل السابق في أجل شهر واحد ابتداء ...

اُحصل على الإجابة كاملة

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 2 أعوام)
تصفيق واحد

تعليقات

موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة