2 إجابتان
4.5k مشاهدة
خرق الفصل 70 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية
سئل منذ 8 أعوام
4.5k مشاهدة
كيف يمكن الاستفادة قانونيا من خرق الفصل 70 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية؟ ام ان هذا الفراغ القانوني يحمي الادارة ولا يحمي الموظف؟
شكرا
تعليق واحد
6.3k إجابة - مستشار قانوني
- أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
لم نفهم ...
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
يمكنك استرداد المبلغ المدفوع كاملا و بشكل آني إلى محفظتك على الموقع إذا لم تكن راضيًا عن الإجابة.
يمكنك استخدام المبلغ المسترد كخصم عند سؤالك سؤالا عاجلا أو سريا
ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
منذ 8 أعوام
(معدّل: منذ 2 أعوام)
يجب أن يدلى المجلس التأديبي بالرأي المنصوص عليه في الفصل السابق في أجل شهر واحد ابتداء من يوم رفع النازلة إليه. ويمتد هذا الأجل إلى ثلاثة أشهر عند القيام ببحث.
وفي حالة متابعة لدى محكمة زجرية، يمكن للمجلس التأديبي أن يؤجل الإدلاء برأيه إلى صدور الحكم من تلك المحكمة.
وفي حالة متابعة لدى محكمة زجرية، يمكن للمجلس التأديبي أن يؤجل الإدلاء برأيه إلى صدور الحكم من تلك المحكمة.
منذ 8 أعوام
(معدّل: منذ 2 أعوام)
3 تعليقات
6.3k إجابة - مستشار قانوني
- أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
هذا نقل لنص الفصل 70 وليس جوابا على السؤال الذي لم أفهم المقصود منه .
منذ 8 أعوام
(معدّل: منذ 5 أعوام)
حكم رقم:4/2002/7ت بتاريخ28/2/2002 بالمحكمة الإدارية بمكناس والقاضي بتطبيق مقتضيات الفصل 70 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية بأنه يجب على المجلس التأديبي أن يدلي برأيه في أجل شهر ترفع إلى 3 أشهر في حالة القيام ببحث
منذ 8 أعوام
(معدّل: منذ 5 أعوام)
موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة
4.9k مشاهدة
4.9k مشاهدة
9.6k مشاهدة
التوقيف المؤقت عن العمل حسب المادة 73 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية
سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة
دليلك القانوني
9.6k مشاهدة
4.4k مشاهدة
4.4k مشاهدة
عدم احترام الادارة(المجلس التاديبي) للاجال المنصوص عليه في المادة 70 من قانون الوظيفة العمومية يجعل القرار الصادر عنها قابل للالغاء امام المحكمة الادارية
الحكم عدد 7/2002/4 ت الصادر عن المحكمة الادارية بمكناس بتاريخ 28/02/2002 ملف عدد 01/02 بالغاء قرار وزير التربية الوطنية لخرقه الاجال المنصوص عليها في المادة 70 من قانون المدكور
انشاء الله الامور في صالحك...لاتنسى 60 يوم من اجل الطعن