أولاً، هل توجد لديك نسخة من عقد العمل الذي تم الاتفاق عليه في البداية؟ هذا العقد يعتبر الأدلة القانونية الأساسية التي تنظم العلاقة بينك وبين شركة وفاكاش في ظل القانون المغربي. إذا كان وجود العقد، يمكنك الاستعانة به للبحث عن أي مواد تنص على حقوقك وتعويضاتك في حالة الفصل عن العمل.

ثانياً، بخصوص محادثاتك المتكررة مع الشركة والتي تتضمن التزامهم بدفع الرسوم والتعويضات أو إرسال الوثائق، فمن الأمور المهمة توثيق كل هذه المحادثات على النحو الأمثل، حتى تتمكن من استخدامها في المستقبل كدليل على مطالباتك.

أما الإجراء الثالث، وهو أن ترسل رسالة رسمية (منـدوبية بريدية ) إلى الشركة تطالبهم فيها بحقوقك القانونية وفقا للعقد الذي تم توقيعه. الهدف من هذه الرسالة هو وضع الشركة في إطار الوقت القانوني لتلبية مطالبك، وتوثيق طلبك بصورة رسمية.

يرجى العلم بأن يمكنك دائماً اللجوء لمكتب العمل بمدينتك في حالة استمرار رفض الشركة الاستجابة لطلباتك. إذ توجد في القانون المغربي مؤسسات حكومية تكفل حقوق العمال وتوفر لهم الحماية القانونية اللازمة في مثل هذه الحالات.