بعد ان صدر القرار التاديبي وبعد ان طعن الموظف في هذا القرار وبعد ان تشبتت الادارة بعدد الاغراض المحجوزة، طعن محامي الموظف في عدم تقديم محضر حجز لعدد من الاغراض المحجوزة خلال المسطرة التاديبية، فكان ان تراجعت الادارة عن عدد الاغراض واجابت بان هذا خطا مادي. للاشارة فعدد الاغراض المحجوزة كان محددا في قرار العزل وفي تعقيبات الادارة امام المحكمة. فهل يحق للادارة التراجع ,
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