أشهر التعويض من جراء انهاء عقدة عمل

Demandée il y a 7 ans

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السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
وقعت مع تعاونية فلاحية عقدة عمل لمدة ثلاث سنوات غير أنني تفاجأت بقرار مطتبها الإداري القاضي بإنهاء مهامي داخل التعاونية ومن بين ما ينص عليه البند الحادي عشر أنه في حالة اتخد المكتب أي قرار فصل تعسفي فإن التعاونية ملزمة بأداء قيمة راتب شهرين فقط وتمت المصادقة عليه
سؤالي : هل هذا التعويض قانوني أم ان لي الحق في المطالبة بالأشهر المتبقية من العقد.؟

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1 Réponse

دليلك القانوني

3.6k Réponses - Consultant Expert - متخصص

أنت أجير بعقد محدد المدة،
وضع حد لعقدك قبل انتهاء المدة وبدون سبب يعطيك الحق في الأجر عن باقي المدة.
المادة 33 من مدونة الشغل
ينتهي عقد الشغل المحدد المدة ...

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il y a 7 ans (Modifiée: il y a 5 ans)