أشتغل في شركة للتعشير والنقل مدة ثلات سنوات وشهر . لكن دون ان أوقع عقد عمل مع المشغل.
استلم أجرتي عن طريق البنك ومسجل بالصندوق و ض إ.
المشكل وبعد أن لم أعد قادرا على أداء الكم الهائل من الخدمات التي كانت منوطة بي وشكاياتي المتكررة . لتقاعس زميلي في العمل. قرر المشغل زيادة منصب تالث لنصير تلاثة مستخدمين. لكن فوجئت انه قرر ايضا تغيير وضعي المهني من عون لدى الجمارك و ان امكث في المكتب واساعد في الامور الادارية كالارشفةو تصوير الوثائق ....بعد ان كان جل عملي في الميدان متنقلا بين مصالح عديدة في مجال تعشير السلع والبضائع.
هل هذا قانوني ان يغير طبيعة عملي ؟
لاني احس أنه طرد تعسفي غير مباشر .
ما علي فعله الان في ضل هذا الوضع؟
0 Commentaire
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
*القراررقم 1446 الصادر عن المجلس الأعلى في الملف عدد 92/8415 بتاريخ 28 نونبر1995
" يحق لرب العمل اتخاذ جميع التدابير التنظيمية التي تهدف إلى تحسين مردودية العمل ويدخل في هذا الإطار حذف رب العمل لمهمة الممثلين التجاريين بعد إنشاء مستودعات قارة بأهم المدن المغربية وإلحاق الأجير المدعي بإدارتها، ويعتبر تصرف المشغل بهذا الشكل غير فاسخ لعقد الشغل لعدم تضرر الأجير في مصالحه لدى الطاعنة التي احتفظت له بكل امتيازاته السابقة."
0 Commentaire
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés