1 Réponse
استاذة تعرضت لطرد تعسفي
820 Vues
سلام عليكم ، انا استاذة اشتغل بالقطاع الخاص ، تعرضت لطرد تعسفي .
كما تعلمون اننا كنا فعطلة منتصف السنة الدراسية و عند دخولي اليوم تفاجأت بوجود استاذ أخر مكاني .
فالادارة لم تتصل بي و تخبرني بالتغيير ، انا في حالة نفسية سيئة جراء ماحدث و انا لا اتوفر على عقد عمل و لم يحدث اي خلاف بيني و بين الاطر العاملة بالمؤسسة و لا المديرة نفسها.
ماذا يجب علي ان افعل ؟
1 Commentaire
0 Réponse - Administrateur
تم الجواب ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
Vous pouvez obtenir un remboursement complet et instantané sur votre portefeuille sur le site si vous n'êtes pas satisfait de la réponse.
Vous pouvez utiliser le montant remboursé comme réduction lors de la formulation d'une question urgente ou privée.
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
كان من الواجب على مشغلك قبل فصلك أن يمنحك مهلة اخطار .
كما كان عليه استدعاءك وفق الإجراءات القانونية للاستماع إليك قبل اتخاذ قرار فصلك طبقا للفصل 62 من مدونة الشغل وإذ لم يفعل فقد كان طردك تعسفيا تستحقين عليه التعويض,
وما عليك الآن سوى الاتصال بمفتش الشغل وبعدها اللجوء إلى المحكمة للمطالبة بحقوقك