ما هي عدد ايام عيد الفطر المؤدى عنها؟

في القطاع الخاص فإن جميع الأعياد (و عددها 12 يوم في السنة) سواء كانت رسمية أو دينية محددة في يوم واحد مؤدى عنه، إلا إذا كان هناك مقتضى أفيد للأجير في عقد الشغل أو النظام الداخلي أو الاتفاقية الجماعية.
أما اليوم الثاني للعيد بالنسبة للمؤسسات التي تمنحه لأجرائها فإنه يعتبر يوم عطلة، و قد يكون مؤدى عنه أو غير مؤدى عنه، و حسب المادة 227 من مدونة الشغل،"يمكن، بعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، استدراك ساعات الشغل الضائعة بسبب يوم العطلة، شرط أن تستدرك خلال الثلاثين يوما الموالية لتاريخ تلك العطلة، وألا يباشر الاستدراك في اليوم الذي يجب أن يستفيد فيه الأجير من راحته الأسبوعية، ولا أن يؤدي ذلك إلى تجاوز مدة الشغل عشر ساعات في اليوم.
يمكن أن يقع الاستدراك في يوم الراحة الأسبوعية الذي اعتادته المؤسسة، غير أنه لا يمكن مباشرة هذا الاستدراك إذا صادف يوم الراحة الأسبوعية يوم عيد مؤدى عنه.
يجب على المشغل، أن يبلغ كتابة إلى العون المكلف بتفتيش الشغل، التواريخ التي سيباشر فيها الاستدراك."
و فيما يتعلق بخصم اليوم الثاني لعيد الفطر من مدة العطلة السنوية فإنه غير قانوني.