طرد تعسفي رسالة الالتحاق بالعمل

Demandée il y a 9 ans

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الشركة اللتي اشتغل بها تعتزم تسريح العمال وذلك باللجوء الى بعض الأساليب الملتوية المثمثلة بالأساس في تمتيع العمال بعطلة 15 يوم دون شهادة الاستفادة من العطلة لتقوم بعدها الشركة بإرسال رسالة الالتحاق بالعمل لمدة 96 ساعة تحت طائلة الفصل من العمل. ماهي الإجراءات الواجب اتخاذها والحيلولة دون وقوع هذه الكارثة !؟ شكرا لمجهوداتكم

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1 Réponse

أيمن - رجل قانون

6.3k Réponses - Consultant Expert - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب

إخبار مفتش الشغل بذلك.

في حال التوصل برسالة الالتحاق ...

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il y a 9 ans (Modifiée: il y a un an)