2 Réponses
1.7k Vues

تعرض أجير لاعتداء خارج المؤسسة

Demandée il y a 8 ans
1.7k Vues

تعرض أجير سائق لمؤسستنا لاعتداء من طرف أشخاص سرقوا بعض اغراضه أثناء عودته من مهمة مهنية هل يعد هذا الاعتداء حادثة شغل يستحق التعويض عليها؟

Commentaire

2 Réponses
3.6k Réponses - Consultant Expert - متخصص
أحسنت سيد سفيان، إنما ظهير 1927 لم يعد معمولا به وصدر قانون جديد هو القانون رقم 80.12 بتاريخ 29-12-2014 لكنه تضمن نفس المقتضيات في المادتين 3 و 4  المادة 3 تعتبر حادثة شغل كل حادثة، كيفما كان ...

Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h

En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
  1. Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
  2. Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
  3. Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
  4. Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
  5. Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
il y a 8 ans (Modifiée: il y a 4 ans)
السلام عليكم هذا مجرد رأي شخصي و مؤقت في انتظار الاجابة من طرف احد الاساتذة الكرام حوادث الشغل ملحق الظهير الشريف الصادر في 25 ذي الحجة 1345 الموافق 25 يونيو 1927 بالتعويض عن حوادث السير الجزء الاول مـــــــــــــــيـــــــــدان التطبيق البــــــــــاب الاول  مقتضيــــــــات عامـــــــــــــــة القســــــــــــــــــم الاول حــــــــــــــــــــواذث الـــــــــــشــــــــغـــــل  الفصل  الثالث : تعثبر بمثابة حادثة للشغل الحادثة كيفما كان سببها التي تصيب من جراء الشغل أو عند القيام به كل شخص سواء كان أجيرا أو يعمل بأية صفة كانت وفي اي محل كان اما لحساب مؤاجر واحد أو عدة مؤاجرين واما لحساب رؤساء المقاولات المبينة بعدة , ولو كان المؤاجر لا يزاول مهنة تدر عليه ربحا , وذلك حتى لو كانت هذه الحادثة ناجمة عن حالة قوة قاهرة أو كانت أحوال الشغل قد تسببت في مفعول القوة الطبيعية أو زادت في خطورته اللهم الا اذا برهن المؤاجر أو المؤمن على ان المصاب بالحادثة عرضة سهلة للامراض القســـــــــــــــــــــــم التاني  الحوادث الطـــأرئة اثنــــأء الذهاب و الاياب  الفصل  السادس : تعتبر حادثة للشغل الحادثة الطارئة على احد العملة في مسافة الذهاب و الاياب وهذا :  1 : بين محل الشغل و محل اقامته الاصلية أو محل اقامة ثانوية تكتسي صبغة ثابتة او اي محل اخر يتوجه اليه العامل بصفة اعتيادية لاسباب عائلية .  2 : بين محل الشغل والمحل الذي يتناول فيه العامل طعامه بصفة اعتيادية سواء كان طعام الفطور او طعام الغداء او طعام العشاء ولو كان يتناوله عادة عند احدالاقارب أو الافراد .  3 : بين المحل الذي يتناول فيه العامل اعتياديا طعامه و محل اقامته . ولا تعتبر هذه المماثلة الا بقدر ما لم يكن المرور قد انقطع او انحرف لسبب فرضته مصلحة العامل الشخصية و الاجنبية عن الحاجيات الجوهرية للحياة العادية أو الخارجة عن العمل . والله أعلم --------------------------------------------------------------- اخي الكريم سبق وأن ذكرت ان هذا العامل كان راجعا من مهمة مهنية يعني ينطبق عليه الفصل 3 من القسم الاول .......ولكن اردت اظافة الفصل 6 من القسم 2  لتنوير الاخوان بحقوق ليست معروفة عند الكثير و هنها حوادث الطريق أو الحوادث الطارئة أتناء الذهاب و الاياب . وهذا مجرد اجتهاذ شخصي في انتظار الرد من طرف الاساتذة الكرام.
il y a 8 ans (Modifiée: il y a 4 ans)
Bravos

Commentaire

Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés