السلام عليكم و رحمة الله
انا موظف تابع للقطاع العام تمت متابعي بجنحة ماسة بالحق العام في حالة صراح فتم توقيفي عن العمل احتياطيات بمراسلة من الإدارة مفاده لن تسوى وضعيتك الإدارية حتى يصبح الحكم نهاءي بالرغم انني في رخصة مرضة ولم استاءف عملي ، ففي الشهر الموالي تم اقتطاع راتبي الشهري بكامله بما فيه التعويضات العائلية لمدة سنتين ونصف على هذا الحال بعد ان ادليت للإدارة بالحكم النهائي مفاده الحبس موقوف التنفيد ،من بعد تم استدعاءي المثول امام المجلس التاديبي الذي عاقبني من جديد بشهر التوقيف .
من فظللكم سؤالي هو:
- هل يحق للإدارة اتخاد قرار توقيفي عن العمل احتياطيات رغم انني في رخصة مرضية متوسطة الامد قابلة للتجديد بما يزيد عن شهر ولم استءانف عملي ؟
- هل يحق للإدارة اقتطاع راتبي الشهري بكامله بما فيه التعويضات العائلية طوال مدة التوقيف الاحتياطي عن العمل مع العلم ان التوقيف الاحتياطي عن العمل ليس عقوبة تاديبية؟
ولكم جزيل الشكر.