0 Réponse
340 Vues

ما هي الإجراءات القانونية المتبعة التي تلزم الشركة بعدم الاقتطاع من الأجر بحجة عدم استوفاء ساعات العمل القانونية علما ان عقد الشغل لا يتضمن اي بند ينص على أن الأجر يكون بالساعة ؟

Demandée il y a 4 ans
340 Vues

ما هي الإجراءات القانونية المتبعة التي تلزم الشركة بعدم الاقتطاع من الأجر بحجة عدم استوفاء ساعات العمل القانونية علما ان عقد الشغل لا يتضمن اي بند ينص على أن الأجر يكون بالساعة ؟
و رغم لجوئها الى هذا الإجراء الذي يعتدي على حقوق الإجراء فهي لا تحترم نظام الساعات بحيث ليس هناك فرق بين ساعة الليل و النهار.... ؟
و شكرا

Commentaire

Voudriez vous lire la réponse de nos experts? Demandez votre réponse urgente maintenant!

Je veux une réponse urgente