1 إجابة واحدة
2.1k مشاهدة

تقديم استقالة عن العمل

سئل منذ 6 أعوام
2.1k مشاهدة
تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
الاستقالة من العمل
(إجابة واحدة - منذ 7 أعوام)

السلام عليكم
اعمل لدى شركة بعقد عمل محدد المدة واصبت ماخرا بمرض ناتج عن العمل
واريد تقديم الاستقالة
هل انا ملزم باحترام مدة الاخطار
وهل يمكنني المطالبة بالتعويض عن ايام العطل
وباقي المستحقات
وشكرا

تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة
لا يوجد اخطار في العقود المحددة المدة، وبالنسبة للمطالبة بالتعويض عن أيام العطل وباقي المستحقات يمكنك المطالبة بها لدى مشغلك، وان لم يستجب ولديك اتباث على أنك اشتغلت ايام العطل قم بشكاية موجهة الى مفتش الشغل من أجل الزام المشغل على اداء مستحقاتك
منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
تصفيق

تعليقات

شكرا لك اخي وهل انهاء العقد قبل انتهاء المدة لايشكل لي اي مشكلة قانونية في حالة ارغامي على استكمالها

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

لا يجوز لأي من طرفي عقد الشغل المحدد المدة إنهائه قبل حلول المدة المتفق عليها اللهم ادا كانت هناك أسباب مشروعة مثل القوة القاهرة .و هدا يعني أن الطرف الذي يقوم بإنهاء عقد الشغل المحدد المدة بإرادته المنفردة يعتبر يعتبر مخلا بالتزاماته و يتحمل تعويض الطرف الأخر..
ومرضك يدخل ضمن القوة القاهرة اذا كان يصعب معه العمل .

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

شكرا اخي الفاضل

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة 

8k مشاهدة
سئل منذ 8 أعوام
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
8k مشاهدة
4.6k مشاهدة
سئل منذ 7 أعوام
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
4.6k مشاهدة
6.4k مشاهدة
سئل منذ 7 أعوام
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
6.4k مشاهدة
8.5k مشاهدة
سئل منذ 7 أعوام
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
8.5k مشاهدة
44.5k مشاهدة
سئل منذ 7 أعوام
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
44.5k مشاهدة