1 إجابة واحدة
تقديم استقالة عن العمل
2.1k مشاهدة
السلام عليكم
اعمل لدى شركة بعقد عمل محدد المدة واصبت ماخرا بمرض ناتج عن العمل
واريد تقديم الاستقالة
هل انا ملزم باحترام مدة الاخطار
وهل يمكنني المطالبة بالتعويض عن ايام العطل
وباقي المستحقات
وشكرا
0 تعليق أضف تعليق
لا يوجد اخطار في العقود المحددة المدة، وبالنسبة للمطالبة بالتعويض عن أيام العطل وباقي المستحقات يمكنك المطالبة بها لدى مشغلك، وان لم يستجب ولديك اتباث على أنك اشتغلت ايام العطل قم بشكاية موجهة الى مفتش الشغل من أجل الزام المشغل على اداء مستحقاتك
0 تصفيق
3 تعليقات
شكرا لك اخي وهل انهاء العقد قبل انتهاء المدة لايشكل لي اي مشكلة قانونية في حالة ارغامي على استكمالها
لا يجوز لأي من طرفي عقد الشغل المحدد المدة إنهائه قبل حلول المدة المتفق عليها اللهم ادا كانت هناك أسباب مشروعة مثل القوة القاهرة .و هدا يعني أن الطرف الذي يقوم بإنهاء عقد الشغل المحدد المدة بإرادته المنفردة يعتبر يعتبر مخلا بالتزاماته و يتحمل تعويض الطرف الأخر..
ومرضك يدخل ضمن القوة القاهرة اذا كان يصعب معه العمل .