1 إجابة واحدة
4.4k مشاهدة

سؤال في قانون الشغل

سئل منذ 5 أعوام بواسطة Anas
4.4k مشاهدة

السلام عليكم
انا اشتغل في القطاع الخاص بعقد عمل محدد المدة anapec
في حالة انهاء العقد من طرف المؤسسة المشغلة هل استفيد من التعويض عن مهلة الاخطار؟
وهل يجوز لي طلب شهادة العمل حتى وان كان العقد محدد المدة ؟
وشكرا لكم

تعليقات أضف تعليق

مستخدم

فانتضار أن يوافيك الاساتذة الكرام بالجواب التام
أقول لك ليس هناك من تعويض عن الإخطار في العقد المحدد المدة وذلك حسب مدونة الشغل
أما بخصوص شهادة العمل وما الى ذلك فهي من حقك طبعا كسائر الوثائق المرتبطة بعملك

منذ 5 أعوام (معدّل: منذ عام واحد)
مستخدم

شكرا اخي
هل هناك مهلة للاخطار في العقد المحدد المدة

منذ 5 أعوام (معدّل: منذ عام واحد)
مستخدم

ليس هناك من مهلة ولا إخطار في العقد المحدد المدة,
ببساطة لأنه محدد المدة وأنت على علم مسبقا بثاريخ انتهاءه وثاريخ مغادرتك مند نشأته

منذ 5 أعوام (معدّل: منذ عام واحد)

أضف تعليق

إجابة واحدة
5.3k إجابة - إدارة الموقع

السائل يسأل عن فسخ عقد الشغل المبرم بواسطة وكالة إنعاش التشغيل قبل انتها مدته ويسأل تبعا لذلك عن حقوقه.

لم نستطع إجابتك ...

منذ 5 أعوام (معدّل: منذ 6 أشهر)
2.75k تصفيق

تعليق أضف تعليق

7.4k مشاهدة
سئل بواسطة Imad Rofix
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة هشام المستشار
7.4k مشاهدة
2.1k مشاهدة
سئل بواسطة Brahim Roudani
تم الرد عليه منذ 3 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
2.1k مشاهدة
21.5k مشاهدة
سئل بواسطة Abdel123
تم الرد عليه منذ عام واحد بواسطة Ahmed Elallouch
21.5k مشاهدة
1.3k مشاهدة
سئل بواسطة محمد رضى
تم الرد عليه منذ 2 أعوام بواسطة Abdessamad Abdessama
1.3k مشاهدة
22.9k مشاهدة
سئل بواسطة Ahmed Chibane
تم الرد عليه منذ عام واحد بواسطة دليلك القانوني
22.9k مشاهدة

إحصاءات

محكمتي في أرقام


37.9k
استشارة

20.6k
إجابة

60.1k
مستخدم

24.7k
تعليق