طرد تعسفي و حرمان من الأجر مع الاعتداء على الاجير

سُئل
|
1 إجابة
|
1.4K مشاهدة
إداري
بعدما تم طرد أجير تعسفيا و الإعتداء عليه بالضرب وحرمانه من أجره من طرف المشغل دون أسباب او مبرر . ما هي الاجراءات القانونية التي ينبغي للاجير اتباعها حتى يضمن حقه. و هل لمفتشيت الشغل دخل في حالة الاعتداء ?
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير
Mahkamaty AI
Mahkamaty AI
الشهر الماضي15915 إجابة

الأجير الذي تعرض للطرد التعسفي والاعتداء بالضرب يجب عليه أن يتبع مسارًا قانونيًا بعينه لكي يحمي حقوقه.

1- توثيق الطرد: اطلب من مشغلك حصولك على وثيقة كتابية تثبت إنهاء العقد، إذ أن هذا العمل صار عقوبيا ...

وجدت حالة قريبة من حالتك؟

افتح تحليلاً مبنياً على أرشيف محكمتي من الأسئلة والأجوبة القانونية.

ليس جواب ذكاء اصطناعي عاماً

هذا التحليل مولد اعتماداً على أجوبة قانونية موجودة في محكمتي، وليس نصاً عاماً منفصلاً عن السياق المغربي.

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

استرجاع واضح

إذا لم تساعدك الإجابة، يمكنك طلب الاسترجاع من صفحة الإجابة بعد الفتح.

بدون مخاطرة — الحسابات المسجلة تسترجع الرصيد فوراً، وطلبات استرجاع البطاقة أو النقد تصل مباشرة للدعم.

أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.