إشتغلت مع شركة بدون عقد وإكتشفت لاحقا أنها شركة عمل مؤقت، بعد مدة سنة ونصف تم فصلي بحجة انتهاء العقد رغم عدم وجود أي عقد ولم يتوقف النشاط الذي يمارسون في المحلات التجارية، رفعت دعوى ضد الشركة مطالبا بجميع التعويضات القانونية لكن الشركة بررت الفصل على أنها شركة عمل مؤقت وأنا أجير مؤقت، سؤالي هل العمل مع شركة عمل مؤقت بدون عقد هو عمل رسمي يجب عليه جميع الحقوق و التعويضات عند الفصل؟ أم لا يوجد اي تعويض.
0 تعليق أضف تعليق
مستخدم
يوجد ثلاث عقود عمل عقد عمل دائم او عقد عمل مؤقت او عقد اجراء مهمة المقصود بعقد اجراء مهمة هو مثلا تجلب عامل او موظف الى شركة لاجراء خدمة وعند انتهائه من المهمة ينتهي العقد كعمال موسميين يمكن اداء الاجرة اما اسبوعية او شهرية او عند انتهاء المهمة .اما العقد العمل المؤقت والدائم الزامي على المشغل تمتعك بجميع الواجبات من ضمان اجتماعي والتغطية الصحية والعطلة السنوية والاجرة الشهرية.
منذ 5 أعوام
(معدّل: منذ 4 أعوام)
0 تصفيق
0 تعليق
موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة
32.4k مشاهدة
32.4k مشاهدة
3.9k مشاهدة
3.9k مشاهدة
6.3k مشاهدة
6.3k مشاهدة