1إجابة
1.2K مشاهدة

العمل مع شركة عمل مؤقت بدون عقد

إداري
سُئل
إشتغلت مع شركة بدون عقد وإكتشفت لاحقا أنها شركة عمل مؤقت، بعد مدة سنة ونصف تم فصلي بحجة انتهاء العقد رغم عدم وجود أي عقد ولم يتوقف النشاط الذي يمارسون في المحلات التجارية، رفعت دعوى ضد الشركة مطالبا بجميع التعويضات القانونية لكن الشركة بررت الفصل على أنها شركة عمل مؤقت وأنا أجير مؤقت، سؤالي هل العمل مع شركة عمل مؤقت بدون عقد هو عمل رسمي يجب عليه جميع الحقوق و التعويضات عند الفصل؟ أم لا يوجد اي تعويض.
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

يوجد ثلاث عقود عمل عقد عمل دائم او عقد عمل مؤقت او عقد اجراء مهمة المقصود بعقد اجراء مهمة هو مثلا تجلب عامل او موظف ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.