1إجابة
6.4K مشاهدة

التراجع غير المباشر عن الطرد التعسفي

إداري تمت الإجابة
سُئل
السلام عليكم بعدما تم طرد أجير تعسفيا ونهائيا وشفهيا وبدون أي إخطار قانوني أو قرار كتابي بعد ما امضى سنة كاملة في عمله فوجئ بعد مرور ثلاتة شهور عن طرده وإخباره بعدم الالتحاق بالعمل وبينما يهم برفع دعوى بمكالمة هاتفية تدعوه إلى الالتحاق بالعمل من جديد السؤال هنا هو ما مصير تلك السنةالاولى التي قضاها في العمل في حالة ما إدا تم طرده مرة اخرى وأراد التوجه إلى القضاء؟؟؟ للإشارة فالعمل بدون عقد كتابي أو مدة محددة جزاكم الله خيرا
1 تعليق
ام يمكن اعتبارهما عقدين منفصلين تفصل بينهما مدة الاشهر الثلاتة , وبالتالي يحق للأجير رفع دعويين للمطالبة بالتعويض عن الطرد التعسفي في المرتين معا؟؟؟ وإن جاز هذا الأمر فقد يصطدم بإنكار المشغل لواقعة الطرد الاولى بقوله أن غياب الاجير عن العمل كان رضائيا ودون إخطار للمشغلكما هو الشأن لعودته ثانية للعمل .فعلى من يقع إثبات الأمر في هذه الحالة؟؟؟

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

هو عقد واحد وتوقف عقد الشغل لمدة ثلاثة أشهر هو بسبب المشغل. وإذا ما حصل طرد لاحق ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

1 تعليق على هذه الإجابة
Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

1 تعليق

هناك 1 تعليق على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.