عرض 20 من أصل 24406 استشارة
السلام عليكم انا اسمي اليوسفي نور الدين المزداد بدوار البجوجه فرقه اولاد محي الرابعه ولدي مشكل بحيث وانا اعيش بايطاليا في الاجراءات الجنسيه الايطاليه لدي مشكل يعني بعد جميع الاجراءات واصبحت لدي الجنسيه الايطاليه وفي التسجيل بالنسبه لعقد الازدياد،وهو لدي مكان الازدياد بالدوار ولكن هنا في ايطاليا قالوا لي يجب ان يكون مكان ازدياد هو اسم الجماعه او القياده او المدينه ليس الدوار،هل يمكن يمكن تغيير بطريقه اخرى جزاكم الله خيرا
انا مهاجر مغربي بالمانيا نصب علي مقدم بمبلغ 2000 درهم كوساطة بيني وبين القاءد لتسهيل بناء حظيرة أغنام . لأني عانيت كثيرا مع الإدارة لحصولي على ابسط الامور وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أود الاستفسار عن مدى قانونية البند التالي الوارد في عقد عملي: «في حال فسخ هذا العقد، لا يجوز للأجير أن يشتغل لدى أي مؤسسة تمارس نشاطاً مشابهاً أو مماثلاً لنشاط الشركة لمدة 12 شهراً وفي نطاق 100 كيلومتر، وإلا وجب عليه أداء مبلغ يعادل 12 شهراً من أجره الأساسي.» علماً أنني لم أتلقَّ أي تكوين مهني من طرف الشركة في هذا المجال، وأن تخصصي الأصلي (الدومين) مختلف عن نشاطها الرئيسي، كما أنني التحقت بالعمل ولدي خبرة مسبقة في نفس المجال قبل انضمامي إلى هذه الشركة. سؤالي هو: هل هذا الشرط ملزم قانوناً في هذه الحالة؟ وهل يمكن للشركة أن تتابعني قانونياً إذا اشتغلت مع شركة أخرى في نفس المجال بعد انتهاء العقد؟ جزاكم الله خيراً على التوضيح..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أتمنى أنك بخير. أود استشارتك بخصوص وضعيتي الحالية مع المشغل، لأنني في حيرة من أمري ولا أعرف ما هي حقوقي القانونية بالضبط. أنا أعمل بعقد CTT (عقد شغل مؤقت) عن طريق وكالة TECTRA لفائدة شركة CMCP – International Paper، حيث بدأت المهمة بتاريخ 26/09/2025 في مصلحة المخبر / الجودة. لكن في 13/10/2025، تم إيقافي شفويًا عن العمل من طرف مصلحة الموارد البشرية في الشركة، بحجة عدم توفر حذاء وقاية (EPI) مناسب لمقاسي الغير موجود حاليا عند الموردين. منذ ذلك اليوم، ما زلت متوقفة عن العمل دون أجر، ودون أي وثيقة رسمية توضح وضعيتي، كما لم يتم التصريح بي بعد في CNSS. اتصلت بالمشغل مؤخرًا فأخبروني أن عليّ الانتظار إلى يوم الإثنين المقبل لمعرفة إن وُجد الحذاء أو لا. سؤالي هو: هل هذا التوقيف الشفوي قانوني؟ وهل يحق لهم عدم صرف الأجر عن هذه المدة؟ وما هي الإجراءات التي يمكنني القيام بها لحماية حقوقي في هذه الحالة؟ وهل عقدي (مدته 6 أشهر) قانوني، مع العلم أنني في الأصل أُشغلت مكان موظفة متقاعدة وليس بسبب زيادة النشاط كما كُتب في العقد؟ أشكرك جزيل الشكر على وقتك، وأتمنى أن توجهني من الناحية القانونية لما يجب القيام به. تحياتي، كوثر أملو
في حالة ان موظف متمرن اجتاز امتحان خارجي بدون رخصة و كليل بنجاح ما هي الاجراءات التي يجب اتخاذها للالتحاق بالمنصب الجديد؟ و ماهو القانون الذي يطبق على الموظف في مرحل تدريب ؟ هل عند تقديم الاستقالة من منصب تستطيع العمل مر اخرى في الوظيف؟ عدم جواب الإدارة خلال شهر يعتبر بمثابة موافقة ؟
في حالة بلاغ كاذب من طرف صديق العمل،ماحكم قانون الشغل المغربي إن إبراز سوء النية لدى المبلغ وهي الأضرار بالمبلغ ضده يعتبر عنصرا أساسيا في ترتيب المسؤولية إزاء المبلغ، ولا يكفي لثبوت هذه المسؤولية أن يقال بأن شكاية المبلغ بالمبلغ ضده لم تكن مدعمة بأية حجة أوأن المبلغ ضده حكم ببراءته مما جاء في هذه الشكاية إذ يمكن أن يكون ذلك مبناه التشكك في الأدلة المقدمة.
أريد استخراج حسن السيرة لكن الوقت غي كافي لأنها تستغرق مدة ثلاثة أيام و أريد استخراج السجل العدلي هل يعوض السجل العدلي وثيقة حسن السيرة
امي تعرضت الضرب وسب و تهديد بالقتل من زوجة اخيها و اولاد اخيها الأربعة و اتجهت عند وكيل الملك بدعوة قضائية و ارسلتها عند الدرك الملكي و الدرك الملكي لم يستقبلو امي ولم يستمع اليها مادا علي ان افعل في هده الحالة
حصلت على جواز السفر المغربي في شهر 9 وقد ضاع مني في شهر 10 و كنت اريد ان احصل على جواز جديد ف رفضوه ب حجة ان جواز لا زال جديد و انا احتاج الى جواز سفر هل قانونيا يمكنني الحصول عليه او الجأ الى مساطر القانونية
طلب شهادة الحضانة للمطلق الإتفاقي للأجل تسجيل البنت في الصندوق الضمان الإجتماعي ماهي الخطوات التي يجب إتباعها .
دفعت2500درهم رسوم تسجيل،مقابل توفير قبول جامعي.لم استلم القبول في الموعدالموعود،مما عطل السفرأرجو تحديدالإجراء
السلام عليكم ، انا بداية شهر 9 جاني عرض عمل و مشيت حضرت مع المشغل ديالي بلي راه جاني عرض و على اساس انه بغيت نبقا معاه و بغيت ناقش معاه شروط و لا ندير معاه رابور ديال العام باش نقيم راسي و نقاش معاه متطلبات ديالي، بعدها بقا كيماطل فالوقت و كنرسليه باش نهضرو و كيبقا كيمتطل و المشغل الجديد كيطالبي بالرد فاقرب وقت وصل اخر شهر 9 بدون حتى جواب من طرف المشغل ديالي حيت كان حاط الامل ديالو يمشي ليا العرض باش يتحكم هو فيا ، المهم انا حطيت الاستقالة ديالي نهار 29 و علمتو بلي اندوز غير شهر واحد ماشي شهرين ديال prèavis و هدشي لي رفضو و مبغاش يتعاون واخا شرحت ليه بلي انت مبغتيش دير معايا حل و ماطلتيني لمدة شهر راه منقدرش ندوز شهراين حيت المشغل لاخر دار معايا شهر باش نحي عندو حيت راني ضيعت شهر غير ديال المماطلة. بغيت نعرفو شنو لي عليا شنو ندير ايلا وصل نهار 29 فشهر 10 و بغيت نمشي بحالي و نطالب بالوراق ديالي انا تلفت معرفت مندير وخا حاولت معاه قال بلي ضبر راسك مسوقيش فيك يعني بحالا شاد معايا العكس و انا صافي بغيت نمشي بحالي
اريد ارسال دعوة استضافة لشخص فلسطيني لزيارتي بغرض التعرف على العائلة بهدف الزواج في اطار الاحترام و ذالك بحيث سيتكلف بجميع مصاريفه
تحية طيبة، أنا موظف في قطاع التعليم منذ 20 سنة و شهر على وشك الانقضاء، أفكر في تقديم استقالتي، وأريد أن أعرف الحقوق المالية التي يجب أن أستفيد منها بعد إتمام مسطرة الاستقالة بكيفية سليمة لذلك سأقدم المعلومات التالية : أشغل حاليا منصب مدير مؤسسة تعليمية متوسط الدخل بما فيها التعويض عن المهمة ل12 شهرا الماضية هو 15000 مدة العمل كما أشرت في المقدمة 20 سنة وشهر لحدود اليوم أشتغل في مدينة الدار البيضاء هل تنصحوني بالاستفادة من خدمات محامي في هذا الشأن؟وإن كان الجواب بنعم فرشحوا لي أحدهم. شكرا جزيلا على هذه الخدمة المجانية
قمت بتسجيل ابني في مدرسة خاصة للمهندسين بمبلغ 3000 درهم ونظرا لظروف خاصة لم أسترجع مبلغي علما أنني لم أوقع أي التزام لعدم استرجاع نقودي
نحن سكان عمارة نريد أن نعترض على مرآب ب14مترحسب بيان ملكيته مرآب اي كراج، حيت ان هذا الأخير في كل مرة يخرج لنا بمشروع مؤدي تارة فرن تقليدي وتارة آلات خياطة كبيرة بدون رخصة، في كل مرة نذهب للشرطة الإدارية للشكايته، نريد أن لا يفتح لنا بأي مشروع ويبغى المحل كمرآب هل يمكن له الحصول على رخصة له
تعرض أستاذ التعليم الثانوي الاعدادي لتكليف بمؤسسة مغايرة بعد أن اشتغل شهرين بمؤسسته دون أن يكون فائضا الا أن ارجاع أستاذ كان يشتغل في نفس المؤسسة الموسم 2018-2019 لكنه شارك في الحركة الانتقالية وانتقل الى جهة أخرى لكنه رفض نتائج الحركة وقدم طلبا لالغائها الأمر الذي أجابته عنه الوزارة بالقبول وكتبت في نص الرسالة " يرجع الى منصبه السابق ويكلف بمهامه" الا أن المديرية الاقليمية لم تفهم النص الوارد في الرسالة وطبقته حرفيا بأن أرجعته الى مؤسسته الأصل مما أحدث ضررا للأستاذ الأول واخراجه فائضا مع تكليفه بمؤسسة مغايرة الشيء الذي جعله يحس بالظلم خصوصا ان الغاء الحركة يفضي الى وضع المطالب بالاغاء رهن اشارة المديرية ولا يتم ارجاعه الى المؤسسة من خلال هذا الواقع رفض الأستاذ تسلم التكليف واعتبره تكليفا غير قانونيا ما وضعية الأستاذ هنا وما الاجراءات التي عليه اتباعها
تم الحجز على مرتبي الشهري فجأة من مصدر غير معروف ولم اتعرف على من قام بمقاضتي وايضا كم المبلغ الدي انا مدان به
بعد ان وكلنا نحن ورثة الام المتوفاة 2020 الأب للقيام بتمتبلنا في الإدارات ألغينا التوكيل بموجب القانون ووكلنا مفوض قضائي لتبليغه ..وتم 2021...إلا انه استعمل التوكيل الملغى واستخلص أموال باسمنا ولم يؤدي لنا حقوقنا ...ماهي المسطرة المتبعة علما اننا وريثتان اخوات يحق لنا اكتر مما يحق له في كل من مكونات التركة التي هي عبارة عن فيلا في حي راقي و بقعة أرضية غير مبنية وسيارة من نوع هايونداي
منذ 5 سنوات وانا اعمل بضيعة فلاحية بدون تصريح وعندما اراد مشغلي التصريح بي قالو لنا ان هناك قانون يمنع ذالك الا اذا قمت انا العامل بوضع شكاية لدى الصندوق وعندما وضعتها مر عليها اكثر من ست اشهر ولا مجيب وعندما اذهب واسأل عن شكايتي يقولون لي انهم لا يملكون معلومات عن خروج مفتشين الى الضيعة والى هذا الوقت ما زلت انتضر محروم من كل شئ اب لثلاث اطفال المرجو ا اجابتي وشكرا مع كامل الاحترام لسيادتكم
