مطالبة بمستحقات أجير بعد إنهاء العمل

أنني اشتغلت لدى المشتكى به بصفة مسترسلة ابتداءً من شهر يونيو 2026 إلى غاية شتنبر 2026، وذلك بمقهى [اسم المقهى].
​طبيعة الاتفاق والخرق التعاقدي: تم الاتفاق معي في البداية على شغل منصب "بارمان المشروبات الباردة"، غير أن المشغل لم يقم بتوظيف "بارمان المشروبات الساخنة"، وكلّفني بمهام المنصبين معاً (البارد والسخون) طيلة فترة العمل تحت الضغط، مع وعود شفهية متكررة من المسير بالحلول القريبة دون الوفاء بها، مع حرمان من أجر المنصب الثاني.
​ساعات العمل والليل: كنت أشتغل يومياً لمدة 11 ساعة متواصلة (من الساعة 16:00 عصراً إلى الساعة 03:00 صباحاً)، تتخللها ساعات عمل ليلية وساعات إضافية تتجاوز الحصيص القانوني، وبشكل مستمر طيلة أيام الأسبوع (7 أيام في الأسبوع) دون الاستفادة من الراحة الأسبوعية.
​الأعياد والعطل: اشتغلت خلال الأيام التي صادفت العطل الرسمية والأعياد الدينية والوطنية دون الحصول على التعويضات القانونية عنها.
​الفصل التعسفي: بتاريخ [ضع تاريخ اليوم الذي أوقفك فيه عن العمل] شتنبر 2026، أقدم المشغل على إشعاري بالتوقف عن العمل شفاهياً ودون الاستناد إلى أي خطأ جسيم أو سلوك المساطر القانونية المعمول بها.
​المطالب والمستحقات المرجوة:
​بناءً على المقتضيات القانونية لمدونة الشغل المغربية (القانون 99-65)، أطالب المشغل بأداء المستحقات والتعويضات التالية:
​فارق الأجر (Rappel de salaire): عن التكليف بمهام منصبين متكاملين (بارمان السخون والبارد) طيلة فترة العمل (المادة 21).
​التعويض عن الساعات الإضافية والعمل الليلي: (المواد 184، 196، 201).
​التعويض عن الحرمان من الراحة الأسبوعية: (المادتان 205 و215).
​التعويض عن العمل في الأعياد والعطل المؤدى عنها: (المادة 217 وما يليها).
​التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها: (المادتان 231 و252).
​التعويض عن الإخطار (Préavis) والتعويض عن الفصل التعسفي والضرر: (المادتان 41 و51).
​لأجله، التمس من سيادتكم الاستدعاء الفوري للمشتكى به لعقد جلسة صلح ودي واستيفاء كافة حقوقي ومستحقاتي القانونية المذكورة أعلاه، وفي حالة عدم الصلح تسليمي محضر عدم الصلح للمطالبة بحقوقي أمام القضاء الاجتماعي المختص