حق التعويض وزيادة الراتب

سُئل
|
1 إجابة
|
1.2K مشاهدة
إداري تمت الإجابة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
انا اشتغل في فندق غير مصنف مدة 6 سنوات اعمل كموظفة استقبال وفي نفس الوقت ارتب الغرف ونظف المراحيض أعزكم الله.. من دون اوراق تثبت ذلك واحيانا صاحب الفندق يحاول طردي لكن ابناءه يتدخلون واستمر في العمل وذلك بأجر لا يتعدى 800 درهم شهريا..
هل يحق لي ام اقدم شكاية الى مفتش الشغل اثبت فيها حقي في زيادة الراتب حقي في صندوق الضمان الاجتماعي ام لا؟ وإذا رفض صاحب الفندق ذلك هل لدي الحق في طلب التعويض عن هذه 6 سنوات من العمل وترك العمل؟
ملحوظة: صاحب الفندق دائما يعدني بزيادة الراتب لكنه يتماطل في التنفيذ..
اتمنى منكم اجابة شافية وشكرا

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

أولا القانون يضمن لك الحد الأدنى للأجر وهو أعلى بكثير مما تتقاضين.

يمكنك إشعار مفتش الشغل ليتخذ ...

اقرأ جواب خبير على حالة مشابهة

جواب قانوني من خبير لحالة واقعية قريبة من السؤال الذي تبحث عنه.

5 تعليقات على هذه الإجابة

إجابة خبير قانوني

هذا الجواب كتبه خبير قانوني على سؤال واقعي، لذلك يعطيك طريقة التفكير والخطوات الممكنة في السياق المغربي.

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

استرجاع واضح

إذا لم تساعدك الإجابة، يمكنك طلب الاسترجاع من صفحة الإجابة بعد الفتح.

بدون مخاطرة — الحسابات المسجلة تسترجع الرصيد فوراً، وطلبات استرجاع البطاقة أو النقد تصل مباشرة للدعم.

أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

5 تعليقات

هناك 5 تعليقات على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

إذا كان لديك رقم الملف في المحكمة، يمكنك تتبع ملفات المحاكم المغربية ومعرفة الجلسات والقرارات المتاحة مع تنبيهات WhatsApp عند ظهور جديد.

تتبع ملف قضائي
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.