2 Réponses
التصريح بالشرف في علاقة الشغل
2.1k Vues
السلام عليكم
مشغلي طلب مني أن أوقع له تصريحا بالشرف مع تصحيح الامضاء أوضح فيه بأنني قد استنفدت كل أيام الاجازة القانونية المؤدى عنها للسنوات الفارطة
فهل هذا طلب قانوني؟ هل يمكنني الرفض مع العلم أن هناك سجل للإجازات مدون عليه كل شيء مع الامضاء يضمن حقه
0 Commentaire Ajouter un commentaire
6.3k Réponses - Consultant Expert - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
إذا كان التصريح مطابقا ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
Utilisateur
السلام عليك أخي، أنا ليس محاميا و لا قاضيا، لكني أحببت أن أعطي رأيي لعله يعطي إضافة لرجل القانون الذي سيجيبك.
أولا المشغل لا يملك الحق في طلبه هذا، و طلب المشغل هذا ليس إلا وسيلة للتحايل على القانون.
لا يمكن إطلاقا أن يطلب منك المشغل طلبا كهذا إلا إن كان لديه ربح مادي من ورائه، بطريقة أو بأخرى.
.
يجب أن لا ننسى أن بعض المشغلين لا يعطون لأجرائهم الحق في العطلة المؤدى عنها
congé payé
و بذلك فإن الأجير حين يأخذ عطلة لأسبوع مثلا وسط العام، فإن المشغل يخصم مدة أسبوع من راتبه.
ثم إن أكمل الأجير العام و لم يتخلص منه المشغل، فإن المشغل يعطي للأجير ما يعادل راتب 18 يوم عمل مرة كل سنة ليس كراتب ولكن كحافز مادي معفى من الضرائب. (باحتساب يوم السبت نصف يوم عمل و دون احتساب يوم الأحد)
+ و هذه العملية توفر على المشغل مبلغ لا بأس به لا يدفعه كضريبة.
+ الإحتمال الثاني، هو أن المشغل قد لا يدفع للأجراء حقهم في العطلة السنوية المؤدى عنها.
.
و على أيه حال لا ينبغي أن نسمح للمشغلين بمثل هذه الطلبات الملتوية.
.
و السلام عليكم و رحمة الله.
أولا المشغل لا يملك الحق في طلبه هذا، و طلب المشغل هذا ليس إلا وسيلة للتحايل على القانون.
لا يمكن إطلاقا أن يطلب منك المشغل طلبا كهذا إلا إن كان لديه ربح مادي من ورائه، بطريقة أو بأخرى.
.
يجب أن لا ننسى أن بعض المشغلين لا يعطون لأجرائهم الحق في العطلة المؤدى عنها
congé payé
و بذلك فإن الأجير حين يأخذ عطلة لأسبوع مثلا وسط العام، فإن المشغل يخصم مدة أسبوع من راتبه.
ثم إن أكمل الأجير العام و لم يتخلص منه المشغل، فإن المشغل يعطي للأجير ما يعادل راتب 18 يوم عمل مرة كل سنة ليس كراتب ولكن كحافز مادي معفى من الضرائب. (باحتساب يوم السبت نصف يوم عمل و دون احتساب يوم الأحد)
+ و هذه العملية توفر على المشغل مبلغ لا بأس به لا يدفعه كضريبة.
+ الإحتمال الثاني، هو أن المشغل قد لا يدفع للأجراء حقهم في العطلة السنوية المؤدى عنها.
.
و على أيه حال لا ينبغي أن نسمح للمشغلين بمثل هذه الطلبات الملتوية.
.
و السلام عليكم و رحمة الله.
0 Bravos
0 Commentaire