لا اقصد بسؤالي النسبة المؤوية المحددة في المادة 350 من مدونة الشغل ولكن لنا نحن مجموعة اجراء مع المشغل خلاف هل تحتسب على الاجر الاساسي فقط ام على الاجر الاساسي وتوابعه وكيف لنا انتزاع حقنا فيما مضي ادا كان معنا الحق في الاجر الاجمالي وهل هناك حكم قضائي يمكن الاستعانة به كحجة
0 Commentaire Ajouter un commentaire
Voudriez vous lire la réponse de nos experts? Demandez votre réponse urgente maintenant!
Je veux une réponse urgente 10.5k Vues
10.5k Vues