اشتغل عاملا بإحدى الشركات مدة 30 سنة, ولم يتبقى على تقاعدي سوى 3 سنوات. مشغلي يود تسريحي من العمل مقابل مبلغ من المال يساوي نصف راتبي الشهري. علما أن ساعات العمل والراتب كذلك ثم تقليصهما من قبل المشغل الى النصف وقد تجاوز في ذلك المدة القانونية 60 يوما في السنة. الشركة التي اعمل بها قد ثم بيع آلاتها و تسريح عمالها. ثم إلحاقي أنا و 2 آخرين من زملائي بورشة اخرى تابعة لها لكي نقوم بأعمال أخرى لا علاقة لها بما كنا نقوم به من قبل .
سؤال:
هل في صالحي ان أوافق على هذا العرض؟ وهل أنا مجبر على ذلك علما بأن مشغلي قد قام بتهديدي بالقيام بأعمال شاقة لا تناسب عمري في حالة الرفض مع إصراره على تقليص ساعات العمل؟
في حال إذا وافقت هل سيبقى لي الحق بالمطالبة بساعات العمل الناقصة ؟
0 Commentaire
هل ...
Votre réponse est presque prête !
Plus de 3 000 utilisateurs ont reçu des réponses personnalisées et fiables !
+30 ans d'expérience
Nos experts ont plus de 30 ans d'expérience dans différents rôles au sein des tribunaux marocains
Spécialisation Marocaine
La réponse donnée dépend des détails du droit marocain et peut ne pas être conforme aux lois d'autres pays.
Garantie et Sécurité 100%
Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse, vous pouvez être intégralement remboursé !
The prices listed above are starting prices and may vary depending on the specifics of your inquiry.
5 Commentaires