0 Réponse
364 Vues

قانون الشغل : الإستغناء عن الخدمات يعتبر طرد تعسفي؟

Demandée il y a 4 ans
364 Vues
Une consultation similaire a été postée et répondue:
مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
(Réponses - il y a 8 ans)

أشتغل بشركة لها مؤسسين إثنين مدة 15 سنة كل واحد منهما أسس شركة خاصة به و بدأ باستقطاب موظفين جدد هل هذا يعتبر طردا تعسفيا ؟ و ماهي حقوقي في هذه الحالة؟ هل أقدم استقالتي و اخد مستحقاتي أم أطالب بتعيني بإحدى الشركتين مع العلم الإثنان تبعدان كثيرا عن المدينة التي أقطن بها؟ ملاحظة الشركة الأم لا زالت تشتغل فقط بنسبة أرباح 8 بالمئة من مداخيلها و 92 بالمئة يذهب للشركتين الجديديتن بعقد شراكة بينها و بينهن شكرا

Commentaire

Voudriez vous lire la réponse de nos experts? Demandez votre réponse urgente maintenant!

Je veux une réponse urgente
7.8k Vues

مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي

Demandée il y a 8 ans
Répondu il y a 6 ans par Saida
7.8k Vues