0 إجابة
358 مشاهدة

قانون الشغل : الإستغناء عن الخدمات يعتبر طرد تعسفي؟

سئل منذ 4 أعوام
358 مشاهدة
تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
(إجابتان - منذ 8 أعوام)

أشتغل بشركة لها مؤسسين إثنين مدة 15 سنة كل واحد منهما أسس شركة خاصة به و بدأ باستقطاب موظفين جدد هل هذا يعتبر طردا تعسفيا ؟ و ماهي حقوقي في هذه الحالة؟ هل أقدم استقالتي و اخد مستحقاتي أم أطالب بتعيني بإحدى الشركتين مع العلم الإثنان تبعدان كثيرا عن المدينة التي أقطن بها؟ ملاحظة الشركة الأم لا زالت تشتغل فقط بنسبة أرباح 8 بالمئة من مداخيلها و 92 بالمئة يذهب للشركتين الجديديتن بعقد شراكة بينها و بينهن شكرا

تعليق أضف تعليق

تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!

أريد جوابًا عاجلًا
7.8k مشاهدة
سئل منذ 8 أعوام
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة Saida
7.8k مشاهدة

إحصاءات

محكمتي في أرقام


79.4k
استشارة

29.8k
إجابة

153.8k
مستخدم

29.3k
تعليق