0 Réponse
523 Vues

توقيف الراتب والفصل عن العمل

Demandée il y a 3 ans
523 Vues
Une consultation similaire a été postée et répondue:
توقيف عن العمل
(Réponse - il y a 8 ans)

السلام عليكم.
من فضلكم، 10 أشهر لم أتوصل براتبي من الجمعية التي أشتغل بها كأجير مسؤول عن الإعلاميات مند 12 سنة رغم توصل جميع باقي الزملاء الإجراء براتبهم والتصريح بي لدى صندوق الضمان الإجتماعي. وكل مرة خلال هذه المدة يقول لي رئيس الجمعية يكون خير إلا أنني إلتقيته مؤخرا وطلب مني الاشتغال معه في مدرسته وطلب مني المزيد من الصبر. ولكن منذ ذلك اليوم لم يبقى يجيبني في الهاتف كما أنه لا يحضر لمقر العمل كما جرت عادته منذ سنوات. حيث ينسق مع باقي الموظفين بالهاتف فقط ولم يبقى لي نفس لتحمل هذا التماطل المتعمد.
من فضلكم. هل هذا السلوك يعتبر فصلا تعسفيا عن العمل؟ وهل أتوقف عن العمل ام أستمر في الذهاب إلى العمل رغم عدم توصلي براتبي ؟ ومن أين أبدأ لطلب حقي؟ وهل بطل حقي سبب هذه المدة لانني حسب إطلاعي.فمدة طلب الحق في الفصل هي 90 يوما؟
بارك الله فيكم

Commentaire

Voudriez vous lire la réponse de nos experts? Demandez votre réponse urgente maintenant!

Je veux une réponse urgente
1.9k Vues

تعويض عن الفصل عن العمل

Demandée il y a 8 ans
Répondu il y a 8 ans par دليلك القانوني
1.9k Vues
2k Vues

توقيف عن العمل

Demandée il y a 8 ans
Répondu il y a 8 ans par دليلك القانوني
2k Vues
1.9k Vues

فصل عن العمل

Demandée il y a 8 ans
Répondu il y a 8 ans par دليلك القانوني
1.9k Vues
2k Vues

توقيف عن العمل

Demandée il y a 7 ans
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
2k Vues
1.8k Vues

تعويض عن الفصل من العمل

Demandée il y a 6 ans
Répondu il y a 5 ans par دليلك القانوني
1.8k Vues