لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
اذا كان المرض الذي اصابك هو مرض مهني او بسبب حادثة شغل فانه لا يحق للمشغل فصلك طالما ادليت بشهادة طبية تفيد مرضك و تحدد مدة الغياب المبررة لذلك
اذا ...
انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!
يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.
الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.
إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!
بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.
* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً