صدر حكم بمحكمة فاس الابتدائية ضدي بأداء تعويضات مرتفعة في نزاع شغل وكان المدعى ادعى طرده تعسفيا مع ان ليس هناك اي طردوتعسفي في الواقعة. وكمسؤول قانوني للشركة، ارسلت انذارا طبقا للقانون للاجير بعدما تغيب 4 ايام دون اخبار او او تبرير غيابه. موضوع الانذار هو طلب الاجير بالرجوع الى عمله والا فسوف اعتبر غيابه غيابا تلقائيا لا يعوض عليه القانون. توصل الاجير بالانذار بواسطة مفوض قضائي، فأرسل شهادة طبية ولكن لم يستانف عمله بعد انتهاء مدتها. لكن المحكمة لم تاخذ كل هذا بالاعتبار وحكمت لصالح الاجير بالطرد التعسفي مع ان ليس هناك في الملف اي وثيقة تثبت اني قمت بطرده من عمله، سؤالي هو ما مآل هذا الحكم مع انه صدر بتنفيذ معجل وهل يمكن توقيف تعجيله وهل الحكم كان جائرا ام لا؟ وهل هو قابل للاستاناف؟ وشكرا جزيلا.